На рынке труда России снижается дефицит кадров

В России по итогам III квартала 2026 года индекс конкуренции на Авито Работе составил 9,8. Это на 10% больше, чем в 2025 году. Медиана зарплатных предложений достигла 82 тыс. рублей в месяц (+17% год к году).

По данным мониторинга предприятий Банка России, нехватка кадров смягчается восьмой квартал подряд и с пика в III квартале 2024 года сократилась почти вдвое. Сильнее всего дефицит снизился в обрабатывающих производствах. В сельском хозяйстве, энергетике и водоснабжении людей по-прежнему не хватает острее, чем в среднем по экономике.

При этом людей на рынке не стало больше. Уровень безработицы в августе 2026 года составил 2,2%, что чуть выше исторического минимума 2,1% в мае. Занятость составила 61,8%. По данным Росстата, число экономически активного населения — 76,7 млн человек против 77,2 млн в августе 2017 года.

Планы найма на IV квартал впервые за полтора года немного выросли, но остаются у минимума с 2020 года. Сентябрьское оживление на Авито Работе связано с сезонностью. Так, количество вакансий стало на 8% больше, чем в августе. Соискатели возвращаются на рынок быстрее, чем появляются вакансии.

Зарплатные предложения растут и обгоняют инфляцию в 6,2%. Уровень зарплатного предложения для 25% сотрудников — 55 тыс. рублей в месяц (+15% год к году). Сильнее всего выросли медианные предложения водителям грузового транспорта (133 тыс. рублей в месяц, +31%), электрогазосварщикам (106 тыс. в месяц, +20%), кровельщикам (99 тыс. в месяц, +20%) и обивщикам (103 тыс. в месяц, +19%). Это говорить о том, что на рыке стало больше работников, так как даже при сдержанном найме предложения в рабочих профессиях продолжают расти.

— Индекс конкуренции 9,8 соискателя на одного работодателя — это следствие более сдержанного спроса, а не притока новых кандидатов: безработица держится у исторического минимума, а рабочая сила не растёт. Сентябрьское оживление сезонное, год к году активность ниже прошлогодней, — отметила руководитель аналитического центра Авито Работы Кристина Костина.

По её словам, когда спрос вернётся, людей на месте будет не больше, чем сейчас.

Вахта стала круглогодичным форматом найма и перестала быть сезонной. Так, разница между самым активным и «тихим» месяцем сократилась вдвое. 43% работающих россиян открыты к вахтовому методу: 17% уже работают или работали вахтой, ещё 26% рассматривают такую возможность.

Работодателей, которые нанимают сотрудников на вахту, стало больше в стройке (+17%), сервисе (+12%), складской логистике (+6%). Оплата в вахтовых вакансиях вдвое больше полного дня: 178 тыс. против 82 тыс. рублей в месяц.

— Вопреки стереотипу о том, что вахта — это прежде всего добыча и Север, основной объём этого рынка формируют другие направления. Вахта перестаёт быть нишевым или сезонным инструментом: расширяются сферы деятельности работодателей, нанимающих на вахту, а рынок становится круглогодичным — ярковыраженных январского пика и летнего затишья уже не отмечается. И в условиях высокого уровня занятости работодатели активнее используют эту модель, — подчеркнул управляющий директор Авито Работы Антон Уваров.

С января по июль 2026 года вахтовые вакансии заинтересовали 2,7 млн соискателей. Каждый второй отклик (48%) кандидаты оставляют недалеко от дома. Крупнейшие центры притяжения — Москва и Московская область (594 тыс. откликов), Ямал (77 тыс.), Якутия (48 тыс.). 80% откликов приходятся на стройку (33%), складскую логистику (26%) и сервис (20%).