Эксперт назвал россиянам уважительные причины опоздания на работу

Эксперт назвал россиянам уважительные причины опоздания на работу.

Наказания не последует, если причина отсутствия сотрудника в начале рабочего дня признается уважительной.

Как пишут РИА Новости, ссылаясь на руководителя юридической практики в SuperJob Александра Южалина, законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня таких причин.

— Опоздание не будет признано дисциплинарным проступком и не повлечет наказания только в том случае, если оно произошло по уважительной причине, — отметил специалист.

По его словам, к уважительным причинам относят опоздание, предварительно согласованное с работодателем, а также выполнение государственных обязательств. Кроме того, уважительной считается необходимость посещения врача по назначению.

Кроме того, опоздать на работу можно при возникновении обстоятельств непреодолимой силы, таких как поломка транспорта и неблагоприятные погодные условия.

Ранее 78.ru писал, что каждый третий работодатель в Петербурге отслеживает резюме действующих сотрудников.

Чаще всего мониторят IT-специалистов, продажников и банковских работников.