Каждый третий работодатель в Петербурге отслеживает резюме действующих сотрудников

Больше трети петербургских работодателей (36%) признались, что следят за появлением резюме у своих действующих сотрудников на рекрутинговых сайтах. В SuperJob отметили, что 27% практикуют это давно, 9% начали недавно. Ещё 59% компаний такого мониторинга не ведут.

Под колпаком в первую очередь — ключевые специалисты. Работодатели смотрят за теми, кого потерять будет сложнее всего для их бизнеса, а не за всеми подряд.

Больше всего отслеживают резюме в IT-компаниях: 56% из них проверяют резюме программистов, DevOps-инженеров и специалистов по информационной безопасности. Это неудивительно — на рынке острый дефицит кадров уровня middle+ и senior, а найм каждого такого специалиста стоит дорого.

Высокая активность и в других сферах. В продажах мониторят 50% компаний, в банках и финансовом секторе — 45%. В промышленности этот показатель — 40%, в строительстве — 38%.

Исследование показывает, что мониторинг резюме превращается в инструмент адресного контроля. Работодатели экономят ресурсы и следят только за работниками, которых боятся потерять.

Ранее 78.ru писал, что работу легче всего найти россиянам от 39 до 44 лет.