Россиянам назвали главную ошибку при сокращении на работе
Ирина Хабибьянова
При такой угрозе работники зачастую игнорируют тревожные сигналы или, наоборот, поддаются панике, действуя импульсивно.
Россиянам назвали главную ошибку при сокращении на работе.
В разговоре с «Lenta.ru» HR-эксперт Зулия Лоикова заявила, что при такой угрозе работники зачастую игнорируют тревожные сигналы или, наоборот, поддаются панике, действуя импульсивно.
— Люди списывают тревожные сигналы на случайность или временные сложности. А паникёр всегда действует импульсивно: сразу начинает увольняться, не разобравшись в корне проблемы. Еще одна частая ошибка — не фиксируют даты, когда перестали звать на совещания, когда отстранили от проектов, — отметила специалист.
По её словам, именно эти даты могут стать доказательствами при трудовом споре.
Эксперт считает, что спешка и игнорирование одинаково вредны: первый вариант лишает времени на подготовку, второй — на защиту своих прав.
Россиянам рекомендуют спокойно оценивать ситуацию, собирать факты и не принимать решения сгоряча.
Ранее 78.ru писал, что многие россияне готовы не увольняться ради прибавки к зарплате или хорошей атмосферы.
