Многие россияне готовы не увольняться ради прибавки к зарплате или хорошей атмосферы

Большинство россиян готовы не увольняться по собственному желанию, если им повысят зарплату, изменится отношение руководства или снизится нагрузка. По данным исследования, результаты которого опубликовало РИА Новости, главным стимулом остаться на старом месте являются деньги. Этот вариант выбрали 63% опрошенных.

Второе место среди условий для продолжения работы заняло улучшение атмосферы в коллективе и доброе отношение со стороны начальства (15%). Также люди готовы остаться, если условия труда станут комфортнее (13%), предложат карьерный рост (11%) или если офис перенесут ближе к дому (2%). При этом каждый третий россиянин считает, что его вполне можно было удержать на прежнем месте, если бы работодатель вовремя принял меры.

Согласно результатам исследования, каждый третий респондент (32%) считает, что от последнего увольнения по личной инициативе его можно было бы удержать. Но 43% уверены, что их уход в прошлый раз ничто бы не предотвратило.

Исследование также показало, что россияне стали чаще предупреждать о своём уходе. Так делают 77% сотрудников, и за последние четыре года этот показатель вырос. Чаще всего о планах сменить работу заблаговременно сообщают женщины (80%) и молодые люди до 35 лет (81%). Сразу в момент подачи заявления начальство ставят перед фактом 23% работников.

Ранее адвокат рассказала, когда и как можно подать в суд из-за увольнения.