Россиянам дали совет, как не попасть под сокращение

Россиянам дали совет, как не попасть под сокращение.

Специалисты подчеркивают, что компании увольняют не всех подряд, а тех, чья ценность неочевидна.

В разговоре с «Lenta.ru» основатель HR-агентства «Команда и точка» Юлия Степанова назвала способы, которые помогут сохранить работу.

В первую очередь рекомендуют оцифровать свой вклад.

— Работодатель в 2026 году хочет видеть другое: сократил издержки на 18 процентов, повысил конверсию с 2,5 до 4,8 процента, вывел продукт на рынок и сразу же получил высокий охват. Важно не просто цифрами закидать работодателя, а донести, за счет чего они получены, — отметила Степанова.

Также, по ее словам, во многих областях существует запрос на узкую экспертизу.

— В IT, например, джунов сейчас пруд пруди, рынок ими перенасыщен. Востребованы сильные мидлы и сеньоры с глубокой специализацией. Та же история в ритейле и производстве, — рассказывает HR.

Еще один обязательный пункт в 2026 году — это использование AI в своей ежедневной работе для повышения личной эффективности. Так, специалист, который решает рутинные задачи с помощью нейросетей грамотно и осознанно, работает быстрее, точнее и стоит дороже.

Ранее 78.ru писал, что офисных сотрудников предупредили об опасности заражения через общую посуду.