Интерес пожилых петербуржцев к трудоустройству вырос на 30 %

Центр занятости населения Северной столицы отметил рост интереса к трудоустройству среди пожилых петербуржцев. За последние два года количество обращений таких соискателей увеличилось почти на 30 %. Об этом сообщили в пресс-службе комитета по труду и занятости населения.

В 2025 году в Службу занятости обратились более 12 тыс. петербуржцев предпенсионного и пенсионного возраста, 40 % из них уже трудоустроены. При этом средний срок поиска работы сократился с трёх до двух месяцев.

По мнению экспертов, работодатели всё больше ценят опыт и ответственность представителей старшего поколения, их умение решать нестандартные задачи. Наиболее востребованы такие сотрудники в строительстве, социальной сфере, администрировании, образовании, торговле и обрабатывающих производствах.

Центр занятости предлагает людям серебряного возраста комплексную поддержку: помощь карьерных консультантов в составлении резюме, подготовке к собеседованиям и психологическое сопровождение.

— В предпенсионном и пенсионном возрасте многие сталкиваются с неуверенностью, вызванной стереотипами. Важно помнить, что опыт — это капитал. Не стоит недооценивать себя. Обращение к специалисту помогает развеять страхи, научиться презентовать свои сильные стороны и понять, что поиск работы — это управляемый процесс, в котором вы не одни, — отметила начальник отдела профессионального самоопределения и карьерного роста Анна Шахова.

Особой популярностью у старшего поколения пользуются вебинары по актуальным вопросам трудоустройства. С начала 2025 года психологи провели 212 вебинаров, в которых приняли участие 22 тыс. человек.

Ранее 78.ru писал, что самые высокие зарплаты в третьем квартале 2025 года предлагали в транспорте и логистике.