Из юристов — в сварщики? Кому в Петербурге помогают найти новую профессию бесплатно

Кому в Петербурге не грозит безработица

В эпоху искусственного интеллекта и всеобщего импортозамещения приоритеты на рынке труда кардинально изменились. И тысячи людей, выучившихся на модных экономистов, юристов и пиарщиков, мучительно ищут себе применение. А в это время предприятия страдают от острой нехватки квалифицированных специалистов. Правительство решило вмешаться и исправить сложившуюся ситуацию.

Чиновники изучили прогнозы кадрового дефицита на ближайшие 5–10 лет, посоветовались с бизнесом и сформировали довольно внушительный перечень профессий, которые будут критически необходимы как минимум до 2032 года. В него внесли около 500 позиций. В числе наиболее актуальных направлений предсказуемо оказались информатика, электроника, биотехнологии и медицина. Таким образом, на первый план у нас выходят технари и учёные, а гуманитарии остаются практически не у дел.

Кроме того, высшее образование перестаёт быть гарантией удачного трудоустройства. Теперь экономике нужны выпускники колледжей и техникумов с крепкими рабочими специальностями. В ближайшие 7 лет таких сотрудников, по оценкам Минтруда России, понадобится 6,15 млн человек, а обладателей вузовских дипломов — всего 4,8 млн.

Но, что радует, нехватки рабочих мест не предвидится. Каждый год, как предполагают в ведомстве, будет появляться не менее 1,7 млн открытых вакансий. Так что при желании работу найти всегда можно, главное определиться, в какой области сейчас действительно стоит пробовать свои силы и где получить недостающие навыки.

Кадровый перекос

Пока в правительстве разрабатывают кадровые стратегии на десятилетие вперёд, на реальном рынке труда пока особых изменений не наблюдается. Ищут не биоинженеров и криптографов, а в основном менеджеров по продажам. По последним данным сервиса поиска работы hh.ru, это самая востребованная специальность как у компаний, так и у потенциальных сотрудников.

Но такое единодушие, как говорят рекрутёры, скорее исключение из правил. В большинстве случаев запросы работодателей и предложения кандидатов не совпадают. Так, на втором месте в рейтинге популярности у бизнеса сейчас стоят маркетологи, а у соискателей эта должность занимает лишь 13-е место. Программисты и разработчики традиционно остаются в топ-3 для предприятий, но лишь на 8-м месте у тех, кто ищет работу.

У потенциальных сотрудников самыми ходовыми позициями по-прежнему остаются упаковщики, администраторы и разнорабочие. Аналитики hh.ru констатируют, что в сфере поиска персонала прослеживается явный дисбаланс, когда возможности работников не соответствуют требованиям бизнеса.

Именно поэтому в последнее время на рынке труда наблюдается тренд к смене профессии. Так, по данным исследования портала «Работа.ру», за последние пять лет почти половина россиян уже поменяли род занятий. Аналогичные настроения царят и в Петербурге. Недавний опрос платформы hh.ru показал, что 35 % респондентов уже готовы осваивать новые сферы деятельности в этом году, а ещё четверть склоняются к подобному шагу. Хотя нужно признать, что это не самое простое решение.

— Свыше 60 % работодателей в прошлом году целенаправленно отбирали кандидатов по актуальным навыкам. В этом контексте решение о смене сферы деятельности — это вызов, требующий осознанной подготовки, — предупреждает руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова.

Я б в рабочие пошёл, где меня научат?

Сегодня вариантов получить новую специальность в Северной столице великое множество. Всё зависит лишь от личных амбиций, ну и конечно, наличия времени и денег. Так, к услугам заинтересованных кандидатов все вузы города. Правда, второе высшее — это наиболее сложный и дорогой путь. На него люди старше 30 решаются нечасто, и, как правило, для повышения квалификации.

А вот спрос на обучение в колледжах растёт, причём даже среди выпускников университетов. Дело в том, что средние профессиональные заведения активно сотрудничают с предприятиями, готовя специалистов под них. Соответственно, шанс последующего трудоустройства здесь гораздо выше. К тому же, можно смело поступать на бюджет даже с институтским дипломом. Да и коммерческие отделения обходятся относительно недорого: очное — в среднем до 100 тыс. рублей в год за исключением особо востребованных теперь информационных технологий, а заочные — и вовсе в районе 30–40 тысяч.

Ещё один способ переквалифицироваться бесплатно и с хорошей перспективой быстро найти подходящую вакансию — обратиться в городской центр занятости. Он тоже плотно работает с петербургскими компаниями и учитывает потребности последних, когда формирует список программ переобучения. В текущем году заявлено уже более 70 различных курсов переподготовки.

Особо актуальными, как замечают в центре, остаются направления, связанные с IT. Это, прежде всего, специалисты по нейросетям, 1С-программисты, системные аналитики, веб-дизайнеры и тестировщики. Из технических профессий люди выбирают оператора беспилотников и оператора станков с ЧПУ, а также традиционные специальности — слесарь и электромонтёр. Большим спросом пользуются менеджеры по работе на маркетплейсах, логисты, экскурсоводы, мастера маникюра и косметологи. Ну и безусловно, воспитатели, няни, соцработники.

— Все наши образовательные программы строятся на реальных потребностях рынка труда города. И мы ставим перед собой задачу трудоустроить не менее 55 % людей, обратившихся к нам за помощью. Наибольший эффект в этом отношении показывают курсы, которые разрабатываются под конкретные запросы предприятий, то есть обучение изначально нацелено на дальнейшее трудоустройство человека в определённой компании или сфере, — рассказывает директор Центра занятости населения Петербурга Анна Харичева.

Программы проводятся в сотрудничестве с ведущими образовательными учреждениями, такими как Высшая школа закупок, Институт прикладной автоматизации и программирования, Санкт-Петербургская школа бизнеса, СПбГЭТУ «ЛЭТИ» и другими.

От чего зависит успех в поиске новой работы

Но в любом случае, успех в поиске работы зависит от многих факторов: насколько востребована сама профессия, уровень подготовки и мотивация соискателя, наличие профильного образования и опыта работы. Именно поэтому перед началом обучения в центре каждый кандидат обязательно проходит собеседование с профконсультантом Службы занятости.

— Наши специалисты помогают определить наиболее подходящее направление обучения и убедиться, что выбранная программа действительно повысит конкурентоспособность человека на рынке труда. Такой алгоритм предусмотрен при участии в национальном проекте «Кадры», — поясняет Анна Харичева.

Сегодня в Петербурге действует сразу несколько региональных и федеральных программ профессионального обучения, которые дают возможность людям бесплатно получить новую специальность, а городу — закрыть кадровый дефицит в основных отраслях экономики. Это уже упомянутый нацпроект «Кадры», программа содействия занятости населения Петербурга. Есть специальные курсы переподготовки сотрудников местных предприятий. Только в прошлом году ими воспользовалось около 12 тыс. человек, а в этом — уже более тысячи.

Как уточнили в Центре занятости, единственное условие участия в таких программах — регистрация в Службе занятости. А подать заявку можно через платформу «Работа России» или в ближайшем кадровом центре.