Самые нужные, но не самые богатые: кому в Петербурге платят меньше «среднего»?

С начала 2026 года петербургские работодатели чаще всего искали продавцов-консультантов (33,6 тыс. вакансий), поваров (15,3 тыс.), официантов и барменов (12,4 тыс.), бухгалтеров (12,3 тыс.) и администраторов (12 тыс.). Рейтинг hh.ru обновился почти целиком: из пятёрки вылетели упаковщики, комплектовщики, операторы колл-центров, курьеры и кладовщики. Правда, «вылетели» не значит «стали не нужны»: упаковщики с 10,8 тыс. вакансий и водители-экспедиторы с 11,2 тыс. идут сразу следом.

Но самое интересное кроется не в рейтинге, а в зарплатах. Медианный доход у бухгалтеров составляет 97,7 тыс. рублей, у поваров 93,2 тыс., у официантов 80,2 тыс., у продавцов 74,7 тыс., а у администраторов 70 тыс. При этом официальная средняя зарплата в Петербурге в июне выросла до 141,6 тыс. рублей. Выходит, что даже самые «дорогие» бухгалтеры не дотягивают до неё почти на треть, а администраторы получают ровно вдвое меньше. Продавцы в этой гонке выглядят особенно грустно: средняя зарплата в торговле по городу составляет 135 тыс., однако типичный консультант, по данным hh.ru, получает меньше 75 тыс.

Объяснение простое: среднюю цифру тянут вверх добыча полезных ископаемых (больше 272 тыс.), авиация и IT, медиана же показывает, сколько получает работник «посередине». Поэтому прямо сравнивать эти цифры нельзя, но ощущение подвоха у многих остаётся.

Заработать больше, впрочем, можно. Эксперты hh.ru советуют осваивать прикладные навыки:

— Работодатели готовы предлагать более высокие зарплаты соискателям, обладающим более прикладными и специализированными навыками, — приводит «РБК-Петербург» слова руководителя направления «Навыки и карьера» hh.ru Марины Дороховой. — У бухгалтеров знание международных стандартов финансовой отчётности увеличивает зарплатное предложение на 71%, а у продавцов навык кросс-продаж повышает доход на 25%.

Так что, если очень хочется заветную 141 тыс., остаётся только выучить МСФО.