Россиянам рассказали о признаках устаревания выбранной профессии

Рынок труда меняется: многие задачи выполняет искусственный интеллект, знания о новых технологиях постоянно требуется дополнять и обновлять, а компании меняют критерии найма. Директор школы цифровых технологий от Сбера «Школа 21» Рустам Айнетдинов рассказал «Газете.Ru» о признаках того, что выбранная профессия уже теряет актуальность.

Первый и самый главный знак — появление новых требований к сотрудникам, например, владение инструментами искусственного интеллекта. Если раньше этот навык был необязательным, а сейчас фиксируется в вакансии в качестве необходимого — это означает, что профессия перешла на новый уровень.

— Мы видим это на примере ИТ-специалистов. Ещё пару лет назад составлять грамотные промпты для нейросетей было преимуществом, а сегодня — базовый навык. Но дело не в том, чтобы просто «уметь пользоваться» ИИ — дело в том, чтобы научиться работать с ним как с партнером: понимать, где ему можно доверять, а где решение всё равно должен принять человек, — пояснил эксперт.

Вторым признаком может стать сопротивление переменам. Специалист продолжает работать по старой схеме, в то время, как рабочие процессы трансформируются.

Ещё один сигнал — новая терминология в вакансиях.

— Непонимание 50% требований к кандидату вашего уровня или в описании похожей должности говорит о том, что профессия определенно трансформируется. И чаще всего дело не в том, что вас вытеснит менее опытный специалист, а в том, что задачу теперь можно закрыть связкой «человек плюс ИИ», и результат окажется быстрее и дешевле, чем при использовании прежних методов, — отметил Рустам Айнетдинов.

Также в числе показателей устаревания профессии обесценивание работы, за которую раньше хорошо платили, и пересмотр кадровых решений: на должности, которые раньше обычно занимали только опытные сотрудники, могут брать специалистов с меньшим стажем.

Ранее 78.ru рассказывал о самых престижных профессиях года.