Россиянам рассказали, какая фраза может привести к увольнению

Постоянное употребление фразы «я забыл» в рабочей среде может привести к серьёзным последствиям, вплоть до увольнения. HR-эксперт Гарри Мурадян в беседе с изданием «Абзац» пояснил, что такая модель поведения свидетельствует о недостаточной организованности сотрудника в управлении своими обязанностями. Это, в свою очередь, подрывает авторитет руководителя и может повлечь за собой дисциплинарные меры.

— Такая фраза, как «я забыл», — это плохой сигнал. При регулярном повторении это может привести к дисциплинарному взысканию, замечанию, выговору. В конечном счёте грозит увольнение за нарушение трудовой дисциплины. Обычно для этого требуется серия зафиксированных нарушений. За один незначительный раз, конечно, никто ничего не делает. Но при [повторении] могут возникнуть последствия, — прокомментировал Мурадян.

По мнению эксперта, если сотрудник постоянно что-то забывает, это создаёт впечатление его ненадёжности. Естественно, руководитель перестаёт доверять такому человеку, а это может сказаться на том, какие задачи ему поручают и к каким документам он имеет доступ.

Ранее 78.ru сообщал, что в Петербурге стажёрам готовы платить до 88 тыс. рублей.