Россиянам назвали сферы, где работникам выделяют жильё

Имеются две основные категории предоставления жилья сотрудникам в России: социальный наём и безвозмездное пользование на период работы. Первая категория предусмотрена законодательством, например, для сотрудников органов внутренних дел, вторая — в зависимости от внутренних условий предприятий.

— В муниципальных и государственных учреждениях существует определенный жилищный фонд. Крупные предприятия, вузы и больницы могут предоставить общежития, а организации без собственного фонда — арендовать жилье, — объяснил в беседе с «Газета.Ru» директор «Регионального института территориального и отраслевого развития» Борис Селецкий.

Эксперт отметил, что сегодня система предоставления жилья лучше всего работает в сырьевом секторе и ОПК. В крупных корпорациях, таких как «Газпром», «Росатом», действуют долгосрочные программы арендного жилья. В бюджетной сфере и малом бизнесе ситуация обстоит сложнее: учителя и врачи в регионах зачастую остаются без поддержки.

Среди эффективных мер поддержки — льготная аренда с правом выкупа и субсидии по ипотеке. При этом Селецкий выделил ряд проблем, таких как нехватка инфраструктуры при выделении участков и зависимость работников от работодателя из-за привязки жилья к месту работы.

Наиболее перспективные секторы сегодня — ОПК, химическая промышленность и транспортное машиностроение, где стабильный госзаказ и кадровый дефицит стимулируют вложения в жильё.

Ранее 78.ru сообщал, что возрастные специалисты стали реже сталкиваться с дискриминацией в России.