Петербуржцам рекомендуют брать отпуск в периоды с длинными выходными

Многие работодатели начинают распределять отпуска на следующий год, и вопрос о том, когда их лучше использовать, волнует сотрудников не меньше, чем выбор направления отдыха.

Директор по персоналу компании КРОС Сергей Муравьёв рассказал, как грамотно планировать отпуск и не терять в деньгах.

— Если говорить о деньгах — то самые выгодные в 2026 году отпуска в апреле, июле, сентябре, октябре и декабре. В них наибольшее количество рабочих дней, а значит, отпускные компенсируют большую часть стандартной зарплаты за месяц, — отметил он в интервью «МК в Питере».

Эксперт так объяснил логику расчёта: чем больше рабочих дней в месяце — тем меньше стоит один рабочий день и, соответственно, меньше потери, если брать отпуск. К тому же, может помочь формат отпуска с выходными — 14 календарных дней должны вполне компенсировать 10 рабочих при условии отсутствия больших нерабочих периодов (например, больничных, отпусков).

Муравьев также привёл для наглядности пример: если зарплата составляет 100 тыс. рублей на руки, то расчёт в декабре (22 рабочих дня) при учёте 14 дней отпуска (10 рабочих дней) будет таким: 100 000/22*12 = 54 545,45 рублей (потери 45 454,55). Если работник трудился весь год без пропусков, стоимость одного дня составит 3412,97 рубля, а за 14 дней отпуска получится 47 781,6 рубля, что почти перекрывает потери.

— Про расчёты: если работник не пропустил ни одного дня в расчётном периоде, то 29,3*12. Если были отпуска, больничные, командировки и другие причины отсутствия на работе, то нужно сложить среднее число отработанных календарных дней в каждом месяце, — уточнил Муравьёв.

Если говорить о наибольшем количестве дней отдыха при минимуме использования отпускных дней, то в 2026 году дополнительные длинные выходные получатся при отпуске в феврале (четыре дня 24–27 февраля — получится отдых девять дней 21.02–1.03), марте (четыре дня 10–13 марта — отдых девять дней 7–15 марта), июне (четыре дня 8–11 июня — отдых девять дней 6–14 июня) и ноябре (четыре дня 2–3 и 5–6 ноября — отдых девять дней 31.10–8.11).

— По деньгам в «праздничные» месяцы отпуск никогда выгодным не был, слишком большая стоимость одного рабочего дня, — добавил эксперт.

Ранее 78.ru писал о том, что власти рассмотрят идею о выплате компенсации за неотгуляный отпуск по итогам года.