Эксперт рассказала, могут ли петербуржцы рассчитывать на короткий рабочий день из-за жары

По закону работодатель должен обеспечить комфортные условия труда на рабочем месте, однако об обязанности установки кондиционера в нормативных документах ничего не говорится. Об этом заявила эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева, сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы «HeadHunter Северо-Запад».

Согласно санитарным правилам, утверждённым главным санитарным врачом РФ, оптимальная температура для работы в офисе составляет 22-24 градуса в холодное время года и 23-25 градусов в тёплое. Максимальная же температура, при которой можно работать в помещении по СанПиНу, — 28 градусов.

Если работодатель не может обеспечить установленные правилами условия труда, он должен сократить продолжительность рабочего дня, предоставить сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы или отстранить их от работы с сохранением 2/3 от среднего заработка.

Прежде чем жаловаться, сначала лучше просто поговорить с руководством, которое может быть просто не в курсе проблемы. Если это не поможет, можно переходить к претензиям в письменном виде, а затем обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.

Напомним, ранее сообщалось, что количество новых рабочих мест в Петербурге за год выросло на 20%.