Прямой эфир

Занятость в сфере малого и среднего бизнеса Петербурга выросла на 7,7%

7 нояб, 15:11
Регина Маринец
Общая занятость в этой сфере превысила 2 млн человек.
Фото: unsplash.com

В сферах малого и среднего предпринимательства (МСП) Петербурга годовой прирост сотрудников составил 7,7%. Об этом сообщил РБК.

Прирост сотрудников в сферах МСП составил более 147 тыс. человек. Таким образом, уже в сентябре занятость превысила 2 млн человек. В Ленобласти прибавилось 30,8 тыс. сотрудников или 9,8%.

Наибольший приток сотрудников в малый и средний бизнес зафиксирован в Москве (7,9% или 354 тыс. сотрудников), Подмосковье (9,3% или 161 тыс. сотрудников), Краснодарском крае (11,5% или 134 тыс. сотрудников) и Дагестане (39% или 98,5 тыс. сотрудников).

Однако в Ненецком и Чукотском автономных округах, Камчатском крае, Магаданской и Сахалинской областях заметны небольшие снижения показателей.

Ранее 78.ru писал, что работодатели стали чаще нанимать самозанятых и удалённых сотрудников.

Новости партнеров

Женщины больше мужчин удовлетворены своей работой, несмотря на меньший заработок

6 нояб, 06:11
Максим Слекишин
Гендерный парадокс возникает из-за условий труда, считает эксперт.
Фото: unsplash.com

Женщины больше мужчин удовлетворены условиями труда. Несмотря на больший заработок, в среднем условия труда у мужчин более тяжёлые и вызывают физические неудобства. Об этом сказано в опубликованной в журнале ВНИИ труда статье сотрудника РАН Екатерины Черных, рассказали «Известия».

По данным эксперта, зарплатные ожидания женщин на четверть ниже — около 40 тыс. рублей. При этом, по всем остальным параметрам они испытывают больше удовлетворения. Екатерина Черных оценивала расстояние до работы, условия труда, режим, выполняемые обязанности, надежность компании, моральное и профессиональное удовлетворение.

— У мужчин в целом худшие по сравнению с женщинами условия труда, более тяжелая работа, и они чаще подвергаются воздействию различных физических факторов. С другой стороны, гендерное неравенство присутствует и в таком аспекте, как заработная плата», — считает Черных.

Так, девушки больше доверяют руководству компании (6-7 п.п.) и коллегам (1-2 п.п.), меньше сталкиваются с физическими неудобствами (5,2% против 16,6% мужчин), реже отмечают тяжесть труда (12% против 31,2%). Отмечается, что наибольший стресс чувствуют на работе многодетные отцы и отцы детей до трёх лет.

Отражённые в статье «Качество трудовой жизни и удовлетворенность работой российских женщин и мужчин: сравнительный анализ» результаты эксперт называет «гендерным парадоксом».

Новости партнеров