В Петербурге нет ни одной сферы, где конкуренция за рабочие места за год выросла или хотя бы осталась без изменений — этот показатель в городе снизился с 6,5 до 4,3 резюме на вакансию. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы «HeadHunter Северо-Запад».
Ощутимее всего в Северной столице уровень конкуренции за работу упал среди топ-менеджеров (с 33 до 19 резюме на вакансию), а также в сфере «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (с 30 до 18 резюме на рабочее место). Также в несколько раз менее активными на рынке труда стали соискатели в сфере маркетинга, обслуживающего персонала, продаж, производства и рабочие.
В сентябре количество активных вакансий выросло на десятки процентов, а вот число ищущих работу в среднем уменьшилось на 10—15%. В связи с этим работодатели стали чаще нанимать соискателей моложе 18 и старше 45 лет, женщин на «мужские» профессии, самозанятых и удалённых сотрудников.
Напомним, ранее сообщалось, что спрос на специалистов со средним образованием в Петербурге с начала года вырос на 66%.
В России, в том числе в Петербурге, стремительно растёт число вакансий, в которых работодатель готов платить еженедельно или даже каждый день в конце смены. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы «HeadHunter Северо-Запад».
В целом по стране открыто 154 тыс. вакансий, в которых предусмотрены ежедневные выплаты, что на 107% больше, чем было в прошлом году. Число вакансий с еженедельной зарплатой увеличилось на 106% до 180 тыс. предложений.
В Петербурге наблюдается аналогичная ситуация. Количество вакансий с возможностью получать зарплату каждый день за год выросло на 87%, а с еженедельными выплатами — на 89%. В частности, в городе требуются сборщики заказов, которым готовы платить до 2200 рублей за смену. Водители-экспедиторы, например, могут рассчитывать на зарплату до 6000 рублей в день.
Напомним, ранее сообщалось, что почти половина петербуржцев стала больше экономить за последний год.