Ежегодно День народного единства является в России нерабочим праздничным днём. В этом году 4 ноября выпадает на субботу, из-за чего выходной день переносится на понедельник, 6 ноября. Иногда праздничные дни хочется продлить, но такой мини-отпуск может быть не всегда выгоден для сотрудника. Подробнее об этом петербуржцам рассказал юрист Александр Южалин.
— Наличие дополнительного выходного дня в месяце никак не скажется на заработной плате работников, получающих оклад. Если же работники будут привлекаться к работе в выходной или праздничный день (4 ноября), такая работа должна быть оплачена в двойном размере, — приводят слова эксперта SuperJob.
По словам юриста, ноябрь, как, впрочем, и декабрь, можно рассмотреть для отпуска, если цель — получить больше отпускных, поскольку и в ноябре, и в декабре довольно много рабочих дней — по 21 дню.
— Здесь действует простое правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем менее выгодно брать работнику отпуск (стоимость одного рабочего дня в таком месяце может быть больше, чем оплата отпуска по среднему заработку). Но поскольку в ноябре и декабре рабочих дней довольно много, разница между оплатой работы в эти дни и отпускными, рассчитанными по среднему заработку, будет небольшой, — подытожил Южалин.
Как будут распределяться выходные и в 2023 году, а также что за праздник День народного единства рассказываем в материале 78.ru.