Каждый 20-й работодатель в Петербурге увольнял сотрудников из-за постов в соцсетях

Каждый 20-й петербургский работодатель увольнял сотрудников из-за публикаций в социальных сетях. При этом активность в интернете своих подчинённых отслеживают в 22% компаний, говорится в исследовании SuperJob.

Однако в большинстве организаций (6 из 10) пока публикациями сотрудников не интересуются.

— А вот на этапе трудоустройства отказы из-за публикаций в соцсетях случаются нередко: такой опыт есть у каждого четвертого работодателя (23%), — сообщается в исследовании.

Ещё 15% рекрутёров признались, что им не приходилось отказывать соискателям из-за сомнительных постов в соцсетях. А большинство работодателей и вовсе не проверяют соцсети кандидатов в приёме на работу.