Каждый десятый работодатель Петербурга до конца года наложил вето на приём сотрудников

Свыше 10% петербургских компаний до конца года не планирует никого принимать на работу, выяснили аналитики службы исследований hh.ru.

Дело в положении на рынке. 17% компаний его оценивают в ближайшей перспективе негативно, 37% уверены в стабильности, 43% уверены в позитивном сценарии, а остальные с ответом затруднились. В числе самых неуверенных в завтрашнем дне — компании из области машиностроения (25% опрошенных). Самые уверенные — занимающиеся товарами народного потребления (56%) и строители (50%).

Без малого треть организаций Северной столицы ожидает расширения штата до конца текущего года, сократить его — 10% местных работодателей, а привести к прежним показателям — 13%. У 43% планов что-то менять нет, 3% пока не приняли решение.

По мнению главного эксперта hh.ru по рынку труда, главы направления клиентской эффективности сервиса Натальи Даниной, прошлый аналогичный замер настроений компаний-работодателей проводился в конце марта-начале апреля, и тогда было намного больше неопределённости и негативных ожиданий бизнеса. Прошло почти полгода — и уже наблюдается существенный рост позитивных оценок компаний своего положения — на 14 п. п., до 47% по РФ в целом. Также обращает на себя внимание снижение уровня неопределённости.

— Лишь 2% компаний страны сегодня затрудняются в оценках своего положения против 6% в начале санкционного кризиса. Восприятие стабильности за прошедшее время почти никак не изменилось — 37% компаний сегодня и 35% в марте ответили об отсутствии влияния внешних факторов на их положение на рынке труда, — заявила эксперт.

Хорошо в этой ситуации то, что позитивнее стали мыслить по большому счёту средние компании, где 100-250 человек в штате: с 32% весной до 53% осенью. Такая же оценка — в крупном бизнесе, где более 3000 человек в штате: с 31% до 63%.

Аналитики говорят, что такие итоги замера настроений компаний для рынка труда оптимистичны. Риска безработицы, если текущая ситуация сохранится — с её внешними факторами и при отсутствии новых вызовов — нет.

Напомним, ранее Смольный опубликовал проект программы по содействию занятости молодёжи.