Эксперты объяснили, что делать, если стало известно о скором сокращении
Эксперты сервиса hh.ru рассказали, что нужно делать сотруднику организации, если ему стало известно о скором сокращении.
В первую очередь, следует собрать факты для резюме. Речь не идёт в данном случае о продавцах, курьерах, комплектовщиках, кассирах и рабочих. У них нет нужды продумывать резюме, можно лишь перечислить места работы и должности. Кроме того, стоит подумать о рекомендациях: они никогда не бывают лишними.
Пересылать старое резюме не стоит, лучше потратить время, чтобы скорректировать его, внести всю важную информацию о последнем месте работы и о своих достижениях. Начинать поиски новой работы следует ещё до увольнения. Важно также установить прочные связи с коллегами, кто-то из них может помочь найти новую работу.
Не стоит забывать и о том, что сейчас мир меняется, и с этим фактом нужно смириться. Зарплаты могут быть меньше, и это тоже нужно учитывать. И, главное, нельзя опускать руки. Нужно каждый день смотреть вакансии, откликаться на них, тогда шанс найти новое место будет гораздо выше.
Ранее 78.ru писал, что за месяц в Петербурге на 8% увеличилось число горожан, желающих найти работу. Чаще всего работу ищут кандидаты на места руководителей проектов по самым разным отраслям и сферам — в этой категории резюме стало в 2,5 раза больше. Такой же рост — среди менеджеров по закупкам, тендеров и бухгалтеров. Двукратно выросла активность среди аналитиков, в 1,9 раз — программистов и разработчиков, а также чаще начали выходить на рынок труда дизайнеры, маркетологи, PR-специалисты и инженеры-конструкторы. В полтора раза выросло число резюме от водителей, упаковщиков и комплектовщиков товаров.
