Трое петербурженок отсудили у работодателей деньги за увольнение в пандемию
Районные суды Петербурга начали рассматривать иски горожан к компаниями, оставившим их без работы в пандемию. Об этом сообщила объединённая пресс-служба судов Северной столицы.
Чаще всего после обращения в суд стороны заключают мировые соглашения. Например, 26 октября рассматривался иск Марины Мухиной к ООО «Коммуналка» — женщина посчитала своё увольнение незаконными. Дело в том, что с марта 2020 года она работала в компании менеджером, однако 22 июня ей предложили подписать приказ об увольнении с 31 марта. Вот Мухина и попросила суд взыскать с ответчика зарплату, компенсацию морального вреда и судебные расходы. Однако во время рассмотрения дела от сторон поступило ходатайство о заключении мирового соглашения.
В Московский районный суд с иском к АО «Внешнеторговая фирма «Фудлайн» обратилась Анастасия Урусова. Меньше года она проработала в компании юристом, а после объявления в России нерабочих дней подписала допсоглашение и перешла на «удалёнку». Примерно через месяц начальство издало приказ о простое в её отношении по независящим от него и сотрудника причинам, а зарплата на это время сократилась на треть. Приказ Урусова просила признать незаконным, что и произошло. В её пользу взыскали около 50 тыс. рублей зарплаты, а также компенсацию морального вреда на сумму 8 тыс. рублей.
Дзержинский районный суд рассматривал иски двух сотрудниц компании «Кайндхелп». Одну из них — Мухаббат Резвякову — уволили в апреле, причём она проработала в организации меньше года. Начальство сочло пандемию чрезвычайной ситуацией, правда, в Трудовом кодексе сказано, что использовать формулировку о ЧС можно, если обстоятельство признано решением правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ. По решению суда, работодатель должен изменить формулировку и дату увольнения истца, а также выплатить ей чуть больше 100 тыс. рублей. В пользу второй сотрудницы было принято такое же решение.
Напомним, служба занятости Петербурга разработала программу трудоустройства безработных и имеющих шанс потерять работу — их могут отправить на общественный работы. На данный момент в рамках программы было заключено 62 договора с организациями на сумму более 62 млн рублей.
