Сотрудники Ford требуют от руководства завода два годовых оклада
В настоящее время сотрудники завода Ford работают в режиме короткой недели по 4 дня. Производство не будет останавливаться до конца июня. Сейчас руководство рассматривает только добровольное увольнение. Об этом 78.ru заявил председатель первичной профсоюзной организации завода Ford Михаил Сергеев.
— Мы озвучили свою позицию руководству. Но администрация компании не заинтересована в том, чтобы производственный план, который сейчас забит, прошел качественно. Мы сказали, что, если наше требование — два годовых оклада, будет удовлетворено, то всё будет хорошо. 2 апреля мы садимся за стол переговоров, — рассказал Сергеев.
Он уточнил, что долгов по зарплате у рабочих нет, но их зарплата оставляет желать лучшего.
— Все эти годы руководство экономило именно на рабочих. Менеджеры и управленцы как получали свой оклад, так и получают. Если нам дадут два годовых оклада, то 95% рабочих согласны на то, чтобы решать свою дальнейшую судьбу самим. Но, если мы не договоримся, то у всех ситуация будет нехорошая — как у сотрудников, так и у региональных властей. Ведь социальная ответственность ляжет на плечи региональных властей, чего они не хотят, — уточнил председатель первичной профсоюзной организации завода Ford.
Он подчеркнул, что рабочие уже ездили в центр занятости Всеволожского района. Там пришли в ужас от сложившейся ситуации.
— Они нас там ждут в ужасе. Если все сотрудники придут туда на биржу, то там сотрудники в ужасе просто. Они показали нам вакансии. Вакансий-то много, только идти на них никто не хочет. По зарплате любые рабочие вакансии во Всеволожском районе заканчиваются на цифре в 30 тысяч, а начинаются они с нуля. Интерес наших сотрудников почти нулевой, — сказал Сергеев.
Он добавил, что все имеющиеся в районе вакансии требуют обучения.
— Государству придётся заняться нашим обучением, и не факт, что эти люди займут вакансии во Всеволожске, а не упадут на плечи петербургских властей. Очень туманные перспективы у нас. Всё очень плохо. У нас достаточно возрастной контингент. У нас практически не осталось людей, которые отработали меньше 10 лет. У нас работают 15 лет и больше уже. Мне, например, 56-й год, я пришел 19 лет назад. Здесь очень большая прослойка людей 40+, 45+, 50+, 55+. Потенциальному работодателю не интересно это, — отметил председатель первичной профсоюзной организации завода Ford.
Ранее сообщалось, что власти Ленобласти найдут работу сокращённым сотрудникам завода Ford.
Напомним, завод Ford Sollers во Всеволожске будет закрыт к концу июня 2019 года. Компания покидает рынок легковых автомобилей и собирается сконцентрировать усилия на бизнесе в сегменте лёгкого коммерческого транспорта.
