В глаза смотреть стыдно: как вести себя на корпоративе и что делать после пьяных выходок

Новогодний корпоратив: идти или не идти?

Банкетные площадки под новогодние корпоративы давно разобраны, ведущие заказаны, и многие из нас в предвкушении праздника подбирают наряды. Кто-то предпочёл бы получить вместо корпоратива премию, но, если уж руководство решило отметить Новый год застольем и танцами, его не переубедишь.

Многие обожают шумные корпоративные праздники, другим же они как кость в горле. Что делать, если видеть лица «любимых коллег» вне офиса тошно, а идти на корпоратив совсем не хочется? Можно ли проигнорировать праздник и остаться дома?

Проигнорировать, конечно, можно. Но делать так однозначно не стоит. Любовь Беляева, психолог, бизнес-тренер, генеральный директор тренинг-центра объяснила, почему:

– Корпоратив – это важнейший элемент в корпоративной культуре, извините за тавтологию. То, как принято проводить праздники, отмечать достижения компании, очень выпукло показывает, на что мы ориентируемся, какие у нас ценности и, вообще, какие у нас отношения. Поэтому просто отказаться от корпоратива – это зона риска. Ты, по сути, проявляешь неуважение к коллегам, к руководству компании, которая организовала этот праздник.

Как влиться в коллектив на корпоративе

Корпоратив может стать мучительным испытанием и для тех, кто просто не знает, как себя на таких праздниках вести. Стеснительные люди ощущают неловкость среди толпы коллег, многие из которых могут быть малознакомы, а то и незнакомы вовсе. Как избавиться от неловкости, познакомиться с новыми людьми, влиться в праздник?

В этой ситуации не обойтись без искусства small talk – светской беседы. Не нужно стоят в сторонке от всех, корпоратив – это праздник, и никто не осудит, если вы заговорите о простых незначительных вещах с незнакомым коллегой.

– Начинать налаживание контакта проще всего через абсолютно стандартные вопросы, – рассказала Любовь Беляева. – «Как вам атмосфера?», «как вам дизайн зала, где мы собрались?», «рекомендуете вы этот салат?», если мы за столом с людьми, с которыми не так часто взаимодействуем.

Запретные темы для светских бесед

Такие ни к чему не обязывающие разговоры потому и являются искусством, что нужно уметь поддержать приятный диалог, избежать неудобных и опасных тем. Ни в коем случае не следует говорить на следующие темы:

• политика
• религия
• личные качества начальства
• ностальгия по «старым временам» компании, старым корпоративам, когда всё было «намного лучше»

Эти и некоторые другие предметы разговора могут повести вас по очень скользкому пути. Ведь мнений может быть множество, особенно относительно качеств руководителей (и никто не гарантирует, что такие беседы не дойдут то начальника). В результате вы получите репутацию не самого приятного и позитивного человека.

Без панибратства с руководством

Пообщаться с руководителем в неформальной обстановке – именно эта возможность очень манит некоторых работников на корпоративах. Когда ещё, если не на празднике, в свободной обстановке, завести с начальником или начальницей светскую беседу, сделать несколько комплиментов… А потом ненавязчиво намекнуть на увеличение зарплаты или повышение по должности?

Это ещё одна «зона риска». Навязываться на празднике руководству точно не стоит – результат будет полностью противоположным ожиданию. Ведь так вы грубо нарушаете этикет и личные границы человека, отметила Любовь Беляева. А это свидетельствует о полном неумении вести себя.

– Некоторые думают, что корпоратив – это прекрасная возможность добраться до тела руководителя в неформальной обстановке. Но никто вам благодарен за это не будет. И после этого вы точно попадёте если и не в чёрный, то точно в не самый благоприятный список.

Три скользких пути

Бояться корпоративов, тем не менее, не стоит. Совместный праздник с коллегами – это великолепная возможность наладить контакты, узнать людей. Такой праздник, рассказала бизнес-тренер, помогает создать «общее праздничное переживание», общее приятное воспоминание в коллективе. А это, в свою очередь, объединяет и снимает массу барьеров.

Но, опять-таки, надо заранее чётко понять, какие барьеры преодолевать не стоит. Народный фольклор, по словам Любови Беляевой, выделяет три основных вида рисков на корпоративе:

• прямо пойдёшь – флиртовать начнёшь
• направо пойдёшь – с алкоголем переберёшь
• налево пойдёшь – откровенничать начнёшь

Искать романтических отношений на корпоративе точно не стоит – «праздничная интрижка» вспыхнет и угаснет мгновенно, а сплетни и неловкие взгляды останутся на долгие годы.

О том, что можно натворить в «горяченьком» состоянии, мы и говорить не будем – многие прекрасно знают это сами. А что касается бесед с коллегами, всегда следует помнить, что никогда нельзя знать, как другой человек интерпретирует твои слова. Поэтому полезные контакты на корпоративе мы собираем, но слишком близкими их не делаем.

Три способа восстановить репутацию после корпоратива

Утро после корпоратива может быть очень тяжёлым и даже страшным. И не только из-за гудящей головы и «злого» похмелья. Квест «вспомнить всё», если вы перебрали с напитками, не всегда заканчивается приятно. Что делать, если вы перепили и накуролесили?

Извиниться

Если очень хочется извиниться перед начальством, можно написать лаконичное сообщение: «сожалею», рекомендует Любовь Беляева. Но долго и многословно извиняться, посыпать голову пеплом, ходить с потерянным лицом точно не стоит. Такое поведение лишь усугубит ситуацию.

Игнорировать

Можно ли просто сделать вид, что ничего не было? Это тоже выход, если вы никому не причинили неудобств или вреда (а просто, допустим, устроили слишком откровенные танцы, повеселив коллег). Акцентировать внимание на случившемся самому точно не стоит, и сплетни за спиной со временем утихнут.

Отшутиться

Третий вариант – сдержанно отшутиться: «Сам от себя не ожидал», «удивил себя». После этого нужно прекратить все обсуждения и перейти к рабочим задачам. Это, к слову, хорошая возможность показать свой потенциал, стрессоустойчивость и умение владеть собой.

И не стоит поддаваться коллегам, которые пытаются навязать вам чувство вины.

– Спокойно откомментировать, что да, неприятная ситуация. И уйти работать, – посоветовала психолог.

Этикет против компромата

Одно из жёстких правил этикета, связанных с поведением на корпоративе (да и в принципе на любом празднике): не снимать без запроса и никуда не выкладывать видео. Любовь Беляева отметила:

– Это очень хорошее правило. Если люди начинают снимать и выкладывать видео, то они проявляют неуважение по отношению к остальным и, по сути, пытаются воспользоваться ситуацией, чтобы выставить других в нехорошем свете. Хороший способ испортить отношения.

Поэтому трижды подумайте перед тем, как включить камеру смартфона – и отложите его, если кто-то стал слишком куролесить. Так поступают порядочные люди.