Когда мигранты не выход: как меняется спрос на репетиторов к старту учебного года?
Нужно спасать?
Предыдущий массовый бум спроса на учителей и репетиторов пришёлся на первые годы пандемии, когда учебный процесс начали переводить на «удалёнку». Некоторые представители профессии так и не смогли освоить различные платформы как технически, так и психологически, и вынуждены были искать себе новые сферы применения.
Тогда по педагогике был одновременно со взрывом спроса нанесён и серьёзный удар из-за вымывания специалистов.
Летом 2024 года рынок преподавательских услуг вновь продемонстрировал внушающий рост. Так, как подсчитали в пресс-службе HeadHunter СЗФО, показатель по спросу увеличился на 50%, или на 8% в августе по сравнению с июлем. В «Авито Услуги» приводят данные о 13% увеличении по сравнению с предыдущим годом.
Разбираемся, кого ищут в качестве учителей и репетиторов, сколько им готовы платить, что загнало отрасль в такой дефицит кадров и почему ситуацию никогда не спасут трудовые мигранты, вытаскивающие ретейл, такси, стройки и т.д.
Спрос есть, а предложения...?
Как сообщила руководитель пресс-службе HeadHunter СЗФО Мария Бузунова, в августе в Петербурге местные работодатели открыли более 1600 вакансий для преподавателей разных дисциплин, репетиторов, а также учителей начальных классов. Год к году спрос на вырос на 50%, месяц к месяцу на 8%.
По словам Марии Бузуновой, в Ленобласти ситуация похожая: более 100 новых вакансий для учителей, что на 15% больше, чем месяцем ранее.
— Между тем сейчас на одну вакансию в целом по сфере образования и науки в Петербурге претендуют порядка семи человек. Это говорит о нормальной конкуренции среди соискателей-педагогов в регионе. В Ленобласти сейчас на одну вакансию приходится порядка пяти претендентов, что тоже в рамках нормы, — констатировала она.
В «Авито Услугах» рассказывают о 13% увеличении спроса год к году. Но там акцент делают на интерес россиян к услугам тех специалистов, кто способен базово подготовить ребёнка к школе.
Сколько и кому готовы платить
Как отмечает Мария Бузунова, средняя зарплата, которую сейчас предлагают учителям в Петербурге, достигла 52 тыс. рублей, что на 7000 больше, чем в конце лета 2023 года. В Ленобласти им предлагают доход в 50 тыс. рублей (+10 тыс. прирост за год). Запомним эти важные цифры.
— Лишь треть молодых специалистов устраивает предлагаемая зарплата в сфере образования, а 50% опрошенных нами соискателей в сфере образования заявили, что хотели бы доход как минимум на 10—15 тыс. рублей больше, чем им предлагают сейчас, — признала она.
Между тем, квалификации и профессиональным навыкам молодёжи как частные работодатели, так и государственные не совсем доверяют.
— В данном случае мы видим, что треть новых резюме в образовании приходится на молодых соискателей, недавних выпускников, которые на самом деле очень нужны для обновления кадрового состава в школах, но у работодателей часто возникают вопросы к квалификации и знаниям новых работников, — пояснила, в частности, Мария Бузунова.
По данным HeadHunter СЗФО, сейчас востребованы учителя английского языка, математики, информатики, начальных классов.
В «Авито Услуги» делают упор на специалистов по скорочтению, которым готовы платить от 700 до 1000 рублей за занятие. Такие же примерно деньги родители готовы отдавать преподавателям ментальной арифметики (счёт в уме). Чуть дешевле обойдутся учителя каллиграфии с расценками в 600—900 рублей. Зато дороже обойдутся логопеды, спрос на которых вырос за год на 20%, а количество объявлений на 36%, здесь планка начинается от 1000 рублей.
А как же мигранты?
Президент и председатель Совета гильдии маркетологов Игорь Березин подчёркивает: надо понимать, что ни HeadHunter, ни «Авито Услуги» не фиксируют сам спрос как таковой, а приводят и оперируют на самом-то деле данными по вакансиям и соискателям.
— Одно и то же объявление может быть размещено на различных платформах, время от времени сниматься с публикации, а затем снова появляться, корректироваться и т.д. И, конечно, если мы говорим о тенденциях в спросе, некорректно сравнивать тот же август с июлем. Понятно, что интерес к преподавателям и репетиторам логично растёт в конце лета. Потому стоит сравнивать именно периоды год к году. И если HeadHunter говорит, что показатель вырос на 50%, то так, скорее всего, оно и есть, — рассуждает эксперт.
Как напоминает Игорь Березин, ситуация с острой нехваткой кадров сейчас складывается в целом на всём рынке труда, а не только в педагогике. Но у неё есть своя специфическая особенность, положение дел только обостряющая.
— В педагогику практически нельзя позвать трудовых мигрантов. Это не курьеры, это не таксисты, не дворники, не продавцы и т.д. Учителя и репетиторы работают в такой сфере, что должны не просто знать свою специальность, но и уметь всё объяснить, я не говорю на идеальном, но сносном русском языке и не ошибиться в фактах. Того же работника в сельское хозяйство можно нанимать, если он хотя бы немного понимает и разговаривает на русском, согласитесь. Но вот преподаватель — это совсем другое дело, — констатирует Игорь Березин.
Согласен он и с тем, что как и везде, стремительно растёт возраст работников. Пожилые специалисты при этом уходят в лучшем случае, на пенсию. А молодёжь практически не зазвать в отрасли после окончания учебных заведений из-за понятных экономических факторов.
— Я сам недавно прочёл в СМИ, что зарплату московских учителей в 2024 году обещают довести до 100 тыс. рублей. Но это богатая Москва, а чего тогда ожидать от небольших провинциальных городов, сёл и т.д.? Только прихода выпускников, заключивших контракт на обучение с работодателем и обязанных потом отработать у него три или пять лет? Но это тоже крайне маленький срок. А кто будет работать учителем, если тот же курьер может получать до 200 тыс.? — задаётся вопросами он.
Как считает Игорь Березин, разница в оценке того, какие конкретно специалисты сейчас востребованы у «Авито Услуги» и HeadHunter, возникла из-за разной целевой аудитории платформ. К первой прибегают в основном родители дошкольников и детей младших школьных классов. Таким клиентам нужны специалисты, способные привить базовые стартовые знания в достаточно сжатые сроки.
К платформе HeadHunter присматриваются родители старшеклассников. Здесь уже важна специализация, умение грамотно коммуницировать со школьниками, ведь часто у подростков есть определённые психологические проблемы, связанные с так называемым переходным возрастом.
Отметим, что по традиции спрос на репетиторов подскакивает также резко с начала весны, когда идёт интенсивная подготовка к сдаче ЕГЭ.
