В курьеры и рабочие: почему молодёжь Петербурга больше не стремится в вузы?

Дистанционное обучение на карантине серьёзно ударило по успеваемости российских школьников. Кроме того, у многих их родителей снизились доходы. В таких условиях семьи стали всё чаще принимать решение, что ребёнок сразу после окончания школы не будет поступать в ВУЗ, а пойдёт на работу и более продуманно определится с призванием на будущее. Более того, высшее образование не даёт особых преимуществ ни при поиске работы, ни в части будущих доходов.

Аналитики и кадровые агентства подтверждают: иной хороший рабочий или мастер участка зарабатывают намного больше врача или педагога, годами осваивающих профессию. А модель «отучился 16 лет подряд и пошёл работать в офис» в новых пандемических реалиях устарела.

78.ru узнал у экспертов, сколько в Петербурге можно зарабатывать без диплома ВУЗа.

Впервые за десять лет

Согласно опросу SuperJob, проведённому в январе — марте этого года, поступать в вузы в этом году намерено меньшее количество юношей и девушек, чем когда-либо за последние десять лет.

— В каждой четвёртой семье ребёнок ещё не определился с планами после окончания школы. О намерении продолжить обучение в вузе сообщили 43% родителей выпускников. Год назад о таких планах рассказывали 48% родителей, а в 2010-м — 80%, — рассказали там.

Всего были опрошены 2000 респондентов из семей, где дети в этом году заканчивают школу.

— Так, каждый пятый опрошенный (21%) сообщил, что ребёнок намерен поступать в среднее профессиональное учебное заведение. Это заметно больше, чем десятилетие назад, когда учиться в техникумах и колледжах собирался лишь каждый десятый выпускник. Каждый четвёртый респондент (26%) сообщил, что в его семье выпускник ещё не определился, — пояснили в пресс-службе компании.

По словам родителей, на планы выпускников в этом году повлияли обстоятельства, связанные с COVID-19: снижение качества школьного образования из-за удалённого обучения, утрата родителями возможности оплачивать услуги репетиторов и в дальнейшем учёбу в вузе, отсутствие очных подготовительных курсов из-за коронавирусных ограничений. В том, что пандемия так или иначе изменила планы ребёнка после окончания школы, признались 16% родителей.

Не тратить годы

Как отмечает аналитик ГК «ФИНАМ» Алексей Коренев, популярность высшего образования действительно падает, а выпускники всё чаще выбирают колледжи.

— И дети, и родители видят, что в значительной части случаев высокий уровень образования не даёт особых преимуществ ни при поиске работы, ни в части будущих доходов. Иной хороший рабочий или мастер участка зарабатывает намного больше врача или педагога, годами осваивавшего профессию. Конечно, выпускники некоторых престижных и очень сильных в части образования университетов могут рассчитывать и на хорошую зарплату, и на быстрое трудоустройство. Но перечень таких вузов и специалистов ими выпускаемых относительно невелик, — поясняет эксперт.

По словам Алексея Коренева, многие теперь не хотят «терять пять-шесть лет жизни на сложное и иногда недешёвое обучение», а предпочитают сразу пойти работать или отучившись два-три года в колледже и получив профильное образование устроиться на работу.

— Да и в качестве «брони» от армии ВУЗы сейчас не спасают. Дело в том, что мало, где сохранились военные кафедры, предоставляющие такую «бронь». Кроме того, сокращение срока службы в вооружённых силах до одного года сделало проблему не такой острой, — поясняет аналитик.

Мировые тренды

Алексей Коренев добавляет также, что из-за ориентации российской экономики на экспорт и критично малой доли в ней обрабатывающей промышленности специалисты с высшим образованием в большом объёме… не требуются. Другое дело — работники со средним специальным образованием.

Аналитик «Фридом Финанс» Валерий Емельянов подчёркивает, что молодые люди всё чаще берут перерыв после школы или университета для поиска своего призвания. Это очевидный мировый тренд, который будет только набирать обороты в России.

— Также молодые люди чаще, чем в прежние годы, бросают место учёбы, как только понимают, что ошиблись с выбором. Пандемия усилила эти тенденции. В новой нетипичной для себя ситуации больше людей стало понимать, что старая модель «отучился 16 лет подряд и пошёл работать в офис» уже устарела. Кто-то в принципе не готов быть привязанным к офису, а кто-то лучше работает руками — благо за последние годы рабочие профессии по уровню зарплат стали ближе к офисным, — говорит аналитик.

Работодателю не так важно

Руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова отмечает, что, судя по динамике вакансий, возможно для работодателей высшее образование не является показателем профессионализма сотрудника. Так, за прошлый год требования к высшему образованию были указаны в 30% вакансий в целом по стране, требования к среднему специальному — в 13%, а в большинстве российских вакансий (58%) работодатели не высказывают никаких требований к образованию.

— Ситуация по СЗФО на данный момент примерно такая же: доля вакансий с требованием высшего образования от общего числа в этом году составляет 26%, с требованием средне-специального — 5%. В остальных случаях работодатели обычно не указывают данный пункт. В Петербурге число вакансий с указанием высшего образования для кандидата — 12%, со средне-специальным — 1%.

При этом среди работающих россиян, получивших высшее образование, каждый третий работает не по специальности. Выше всего эта доля в сфере продаж и среди административного персонала. Чаще всего переставали работать по вузовской специальности из-за низкой зарплаты.

Кто востребован в пандемию?

По словам Валерия Емельянова, в период пандемии наибольший спрос зафиксирован на работников из сферы информационных технологий, маркетинга и рекламы, а также продуктового ритейла.

— В этих же секторах наблюдался наибольший рост средних зарплат и наибольший прирост вакансий. Основные профессии в этих категориях: программист, дизайнер, аналитик, маркетолог, SMM-специалист, кассир, водитель, курьер. Это связано с изоляцией людей, удалённой работой, переходом компаний в дистанционные каналы продаж, а также с развитием доставки, — поясняет эксперт.

Мария Бузунова отмечает, что в СЗФО доля вакансий с указанием средне-специального образования больше всего в сфере рабочего персонала, в строительстве и производстве, есть достаточное количество в сфере продаж и медицине. Доля соискателей-петербуржцев, имеющих средне-специальное образование, больше всего среди рабочих (53%), в среде домашнего персонала (32%), у представителей автобизнеса (28%) и у специалистов по безопасности (23%).

Сколько платят без диплома ВУЗа?

Как отмечает Мария Бузунова, средняя предлагаемая зарплата в вакансиях для людей со средним образованием в Петербурге составляет от 40 до 65 тыс. рублей.

По данным SuperJob, для монтажников ставки начинаются от 100 тыс. и доходят до 200 тыс. рублей в зависимости от квалификации. Столько же предложат водителям с личным грузовым автомобилем в 10 тонн. Пешим курьерам работодатели готовы платить 60 — 80 тыс. рублей. Курьеру на личном автомобиле предложат 75 — 100 тыс. рублей.

При этом средняя предлагаемая зарплата для кандидатов с высшим образованием в Северной столице находится в диапазоне от 45 до 85 тыс. рублей. Впрочем, в 2019 году 80% выпускников российских вузов сталкивались с трудностями при трудоустройстве после окончания учебы, и только у 17% опрошенных поиск работы не вызвал затруднений.