Прямой эфир

Москвичи оккупируют Петербург. Чего хотят трудовые мигранты и что предлагает им город?

Маргарита Звягинцева
6 апреля 2018, 18:39
Первая волна трудовой миграции прошла в новом веке еще в 2008-2009 годах. Когда ударил кризис, многие устремились за лучшей жизнью в другие регионы. В 2015 году прошла вторая волна. Какие специалисты едут в Петербург сегодня и кто покидает наш город?
Фото: globallookpress.com/ kati

Петербургские мечты москвичей

Как бы ни возмущались коренные жители двух столиц, сегодня люди как никогда мобильны и активно перемещаются по стране в поисках лучшей жизни. Под «лучшей жизнью», как правило, понимается высокая зарплата, а также более интересная работа. При этом, по данным сервиса HeadHunter, сорваться с места и переехать в другой город ради «работы мечты» готовы не только провинциалы, но и петербуржцы с москвичами.

Как показывает внутренняя аналитика сервиса, поменять место жительства согласна сегодня почти треть россиян, разыскивающих работу! Если быть точнее, 29% соискателей указали в своих резюме данный пункт — «готов к переезду».

Фото: hh.ru
Фото: hh.ru

В Петербург, как ни странно, рвутся в первую очередь москвичи. Именно столичные жители чаще всего указывают в своих резюме культурную столицу как самый желанный город для переезда. По самым свежим данным, в первом квартале 2018 года из всего объема потенциальных мигрантов, готовых переехать на работу в Питер, 15% составили жители Москвы.

Конечно, наш город привлекает и жителей других городов. В северную столицу с примерно одинаковым рвением мечтают переехать уроженцы всех самых крупных городов страны: Екатеринбурга, Казани, Челябинска, Самары, Новосибирска, Уфы, Краснодара, Ростова и прочих.

Программисты рвутся в город

Если вы считаете, что в наш город больше всего хотят переехать низкоквалифицированные специалисты — то вы ошибаетесь. По крайней мере, аналитика самого крупного в стране портала по поиску работы и сотрудников говорит о другом. В Петербург стремятся, в первую очередь, специалисты из самой перспективной в наше время сферы — IT.

Именно программистам, веб-разработчикам, системным администраторам и прочим представителям IT-профессий очень хочется работать в культурной столице. Петербург, со своей стороны, предлагает немало соответствующих вакансий — от разного рода инженеров до неких «воинов света».

Фото: hh.ru
Фото: hh.ru

Следующую ступеньку желающих переехать в наш город делят три категории соискателей. Среди них — топ-менеджмент, а также специалисты разнообразных производств и, конечно, продажники. Представителям этих областей принадлежит каждое десятое резюме из всего объема анкет тех, кто хочет переехать в Петербург.

Стремятся в наш город также строители и специалисты в сфере недвижимости — таких соискателей 7% от всего объема. Следующую ступеньку бухгалтеры и финансисты делят с маркетологами, рекламщиками и экспертами по PR. Банковские работники, специалисты по логистике, юристы и журналисты, люди, которые ассоциируют себя с искусством, также жаждут переехать в Петербург.

Фото: pexels.com
Фото: pexels.com

Конечно, не пустует и графа «без опыта работы». Студентов и начинающих специалистов среди владельцев резюме с пометкой «готов на переезд в Санкт-Петербург» — 6%.

Петербуржцы «на чемоданах»

Жители нашего города тоже не желают оставаться в северных широтах, если есть возможность найти местечко «потеплее». По статистике сервиса, на переезд ради работы мечты готова ровно четверть петербуржцев!

Конечно, речь идет не о всех жителях северной столицы, а только о тех, что разместили резюме на сайте hh.ru. 25% соискателей из нашего города поставили галочку напротив графы «готов к переезду». Но, разумеется, уезжать в глушь, в деревню гонять гусей и пасти овец мечтают немногие. Большинство петербуржцев согласны переехать в Москву (8,9%). Помимо столицы, жители Питера готовы поработать в США, Великобритании, Германии и Финляндии.

Фото: hh.ru
Фото: hh.ru

Из нашего города рвутся к лучшей жизни, в первую очередь, представители сферы продаж. И только после них покинуть Петербург хотят айтишники — каждое десятое резюме петербуржца, мечтающего переехать, принадлежит специалистам именно этой сферы. По 9% приходится на студентов и работников производства, по 7% — на топ-менеджеров и специалистов из сферы строительства.

В целом, уехать из Петербурга стремятся работники примерно тех же областей, что и желают к нам приехать. Помимо, пожалуй, юристов, которые из Петербурга никуда не рвутся. А вот специалисты в сфере туризма и ресторанного бизнеса очень даже рвутся — 4% резюме желающих переехать принадлежит им.

Фото: pexels.com
Фото: pexels.com

За наших специалистов, которые так мечтают уехать в другие города и страны, стыдно не будет: подавляющее большинство из них имеет высшее образование. Соискателей с дипломом вузов либо продолжающих обучение — 79% от всех, кто готов уехать из города. У 11% — среднее специальное образование, а еще 10% могут похвастаться только средним общим.

Денежный вопрос

Забавный денежный момент выявила аналитика сервиса HeadHunter: зарплатные ожидания москвичей и жителей других регионов, готовых переехать в Питер, и предложения местных работодателей кардинально не совпадают. Между средними ожиданиями и предложениями — бездна примерно в треть зарплаты. А если говорить только о москвичах, то эта пропасть углубляется еще больше.

Фото: burst.shopify.com
Фото: burst.shopify.com

Так, среднестатистический соискатель готов к переезду в Петербург, если работодатель предложит около 60 тысяч рублей. А среднее предложение по нашему городу — 41 тысяча.

Москвичи же готовы переехать в культурную столицу при средней зарплате в 70 тысяч. Однако таких вакансий по городу не так уж много.

Фото: globallookpress.com/ West Coast Surfer
Фото: globallookpress.com/ West Coast Surfer

При этом, зарплатные ожидание самих петербуржцев значительно скромнее — и даже скромнее требований мигрантов из регионов. Средняя зарплата, о которой мечтают питерцы, не превышает 50 тысяч. Причем треть соискателей согласны на доход от 30 до 65 тысяч, 15% готовы переехать, если им будут платить от 65 до 100 тысяч, и только 6% желающих переехать мечтает о зарплате выше 100 тысяч рублей.

Ничего не страшно, когда ты молод

Без сомнения, чем ты моложе, тем легче все бросить и уехать за лучшей жизнью. Статистика сервиса полностью это подтверждает: большинство соискателей, готовых мигрировать ради работы, составляет молодежь. Среди тех, кто поставил метку «готов переехать», 41% соискателей — молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет.

Фото: hh.ru
Фото: hh.ru

Чуть отстают от них специалисты следующей возрастной категории — 38% приходится на россиян в возрасте от 30 до 40 лет. Но нужно отметить, что специалисты более старшего возраста тоже готовы переезжать, хоть таких смельчаков и значительно меньше. Только 17% от всех потенциальных трудовых мигрантов составляют люди в возрасте от 40 до 50, а тех, кому за 50, в этой категории лишь 4%.

Однако это — общая статистика сервиса по стране. Анализ данных по Петербургу немного отличается. Из нашего города уехать за сладким куском готово значительно больше молодежи в возрасте от 18 до 30 — 46%. И несколько меньше представителей следующей категории: 35% соискателей находятся в возрасте от 30 до 40 лет.

Фото: pexels.com
Фото: pexels.com

Но в целом, конечно, переезжать готовы те, кто может быть востребован — молодые специалисты и совсем еще не старые кандидаты с опытом. Среди петербуржцев 64% готовых на переезд могут похвастаться стажем более 6 лет, 20% — опытом от 3 до 6 лет, и каждый десятый имеет опыт от года до трех.

По стране статистика похожая, но не идентичная. Опытом более 6 лет обладает 70% готовых на переезд соискателей, а от 3 до 6 лет проработали по специальности 18% потенциальных мигрантов. И меньше всего готовы путешествовать юные специалисты совсем без опыта.

Фото: hh.ru
Фото: hh.ru

Интересно, что петербургские женщины оказались мобильнее соискательниц из других регионов. Если по всей стране из общего количества готовых переехать женщин только 30%, то уехать на заработки из Петербурга готовы 38% местных дам. Но мужчины, тем не менее, все же больше готовы к перемещениям. Возможно, в первую очередь это продиктовано требованиями работодателей и условиями рынка труда: мужчин по-прежнему хотят видеть на рабочих местах значительно больше.