Российские компании стали чаще принимать на работу несовершеннолетних. За пол года компании отправили школьникам в возрасте от 14 до 18 лет более 3 млн приглашений, что на 28% больше, чем за первые шесть месяцев прошлого года. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на исследование hh.ru.
Больше всего востребованы среди молодёжи вакансии кассира, курьера, сборщика заказов, бариста и оператора call-центра.
Из плюсов для работодателей — подростки более гибки в графике и готовы работать за меньшую заработную плату, чем взрослые люди с образованием. Также многие эксперты отмечают желание молодых сотрудников учиться и получать опыт.
Однако, согласно Трудовому кодексу, продолжительность рабочей недели для молодых людей до 16 лет должна быть не более 24 часов, а для тех, кто в возрасте от 16 до 18 лет, — не более 35 часов. Также, если несовершеннолетние обучаются в образовательных учреждениях, то количество рабочих часов не может быть больше 12 в неделю (для тех, кто моложе 16 лет) и 17,5 часов — для подростков от 16 до 18 лет.
Ранее 78.ru писал, что в Петербурге запущен проект по трудоустройству горожан «серебряного возраста».