Работодатели Петербурга стали чаще нанимать инвалидов
В Петербурге наблюдается значительный рост числа вакансий для людей с ограниченными возможностями. По сравнению с прошлым годом, количество доступных рабочих мест для таких соискателей увеличилось на 47%, достигнув более 6 тыс. во втором квартале 2024 года.
По данным аналитиков hh.ru, общероссийская статистика также показывает позитивную динамику. В первом полугодии 2024 года количество вакансий для людей с ограниченными возможностями выросло почти на треть, достигнув 179 тыс. по сравнению с 136,8 тыс. в аналогичный период прошлого года. Кроме того, медианная предлагаемая зарплата для таких вакансий повысилась с 52 тыс. до 67 тыс. рублей. В Петербурге средний доход в вакансиях для людей с инвалидностью увеличился с 70 тыс. до 90 тыс. рублей.
Этот тренд обусловлен развитием инклюзивных программ, ростом популярности удаленного формата работы и общим дефицитом кадров. Вакансии для людей с ограниченными возможностями можно найти в различных отраслях экономики, от ИТ-компаний, которые размещают почти каждую третью такую вакансию, до финансового сектора, образования, розничной торговли и складской логистики.
Среди наиболее востребованных позиций – операторы колл-центров, упаковщики, страховые агенты, программисты, преподаватели и редакторы. Каждая вторая вакансия для людей с ОВЗ подразумевает удаленную работу, около 20% – гибкую или полную занятость, и почти каждая десятая – сменный график.
Ранее 78.ru писал, что в Петербурге на 44% вырос спрос на учителей и преподавателей.
