Работодатели Петербурга стали более лояльны к соискателям без опыта
Петербургские компании стали чаще размещать вакансии для специалистов без опыта. К такому выводу пришли аналитики hh.ru.
Согласно данным аналитиков, российские компании на 30% чаще размещали вакансии для соискателей без опыта. Также наблюдается рост числа вакансий на 3% для кандидатов с опытом от года до трёх лет. Однако количество предложений для специалистов со стажем от шести лет и более сократилось на 16% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
По итогам второго квартала 2024 года, основную долю вакансий (44%) составляют предложения для кандидатов с опытом от года до трёх лет. Второе место занимают вакансии для специалистов без опыта — 40% от всего объёма на рынке. На долю опытных кандидатов со стажем от шести лет и более приходится оставшиеся 16%.
В Петербурге количество вакансий для начинающих работников увеличилось на 27%, составив более 71 тыс. предложений по итогам второго квартала. Зарплата для работников без опыта в Петербурге выросла на 11,7 тыс. рублей до 61,5 тыс. рублей. Для работников с небольшим стажем количество вакансий увеличилось на 2%, а зарплата выросла на 13,4 тыс. рублей до 79 тыс. рублей.
Число новых рабочих мест для петербуржцев со стажем от трёх до шести лет сократилось на 7%, но зарплата выросла на 14,4 тыс. рублей до 101 тыс. рублей. Для сотрудников со стажем шесть лет и более зарплата достигла 122 тыс. рублей, увеличившись на 22 тыс. рублей по сравнению с летом 2023 года.
Ранее 78.ru писал, что в Петербурге в преддверии лета на 37% вырос спрос на сотрудников туризма и общепита.
