На одну вакансию в Петербурге претендуют 33 начинающих специалиста

Аналитики сервиса по поиску вакансий hh.ru в Петербурге выяснили, какой спрос на данный момент образовался в городе на вакансии, которые выбирают начинающие специалисты.

В профессиональной области «Начало карьеры, студенты» в период пандемии происходить серьёзное сокращение рынка вакансий в сравнении с другими сферами. Если в апреле прошлого года число предложений о работе для начинающих специалистов на hh.ru в городе на Неве выросло на 22% в сравнении с аналогичным периодом 2018 года, то на сегодняшний день компании разместили на 61% меньше вариантов трудоустройства для молодёжи, чем годом ранее. Количество резюме от соискателей тоже сократилось, хоть и незначительно, в сравнении с аналогичным периодом 2019 года (3%).

Несмотря на подобную динамику спроса и предложения, уровень конкуренции среди начинающих специалистов в Петербурге продолжает расти с начала года. С января на одно вакантное место в среднем претендовали 15 соискателей. В марте конкуренция усилилась, и на одну вакансию приходилось 21 резюме, а к апрелю она достигла показателя в 33 резюме на одно предложение о работе. Нормой, комфортной как для кандидатов, так и для работодателей, на рынке труда считается уровень конкуренции, не превышающий пяти-шести соискателей на одну активную вакансию.

Если говорить о петербургском рынке труда в целом, то практически в каждой второй вакансии указано требование к наличию опыта работы у потенциальных кандидатов от одного года до трёх лет (46%). Более четверти вакансий с более серьёзными требованиями к профессиональному стажу — от трёх до шести лет (28%). Всего 22% от всех вариантов занятости в апреле—мае доступны специалистам без релевантного опыта работы. Год назад доля таких вакансий была больше — 25%.

Ранее 78.ru писал о том, что петербургские работодатели сообщают о настроении персонала в условиях пандемии.