С 1 сентября работников во вредных условиях смогут отзывать из отпуска

С 1 сентября работодатели смогут отзывать из отпуска сотрудников, которые трудятся во вредных или опасных условиях. Раньше этого делать было нельзя.

Как рассказала ТАСС эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская, отозвать работника можно только в экстренных случаях: чтобы предотвратить аварию или катастрофу, либо устранить их последствия. При этом просто ЧС недостаточно — нужно доказать, что участие именно этого сотрудника действительно необходимо.

О правах сотрудников тоже позаботились, предусмотрели строгие условия: отзыв только с письменного согласия самого сотрудника, работа в этот период оплачивается минимум вдвойне.

А оставшиеся дни отпуска можно взять позже — в удобное время или присоединить к отпуску на следующий год.

Но эксперт отмечает, что новые правила не дают работодателям лишней свободы. Они просто создают чёткий порядок для экстренных ситуаций, при котором права сотрудников защищены.

Ранее 78.ru писал, что эксперт объяснила россиянам, почему вредно работать во время отдыха.