Адвокат ответил на вопрос, могут ли уволить с работы за использование ИИ

Россиянам объяснили, в каком случае их могут уволить с работы за использование ИИ.

В разговоре с «Газета.ru» юрист Вячеслав Печников подчеркнул, что многие вопросы, касающиеся использования современных технологий, пока не регламентированы законодательством.

— Работодатель вправе сам регулировать происходящее в рамках деятельности, например, посредством должностной инструкции. Закон также не запрещает работодателю прописать ограничения в использовании ИИ на рабочем месте, — отмечает эксперт.

По его словам, подобные ограничения могут относиться к деятельности на конкретной должности. В случае их наличия — сотрудник должен быть с ними ознакомлен под подпись.

— В случае нарушения данных требований работник может быть уволен, но, в соответствии с трудовым законодательством. Так, согласно п. 5 и п. 6 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, — резюмировал юрист.

Ранее 78.ru писал, что петербуржцам назвали медианную зарплату в профессиях, где требуются навыки работы с ИИ.

Профессиональная работа с нейросетями требует более сложных умений, чем банальный поиск информации и анализ данных.