Работодатели в России за год расширили пакет компенсаций для сотрудников

В этом году работодатели пересматривают структуру компенсационных пакетов, делая акцент на физическом и психическом здоровье сотрудников. В исследовании, проведённом SuperJob, приняли участие 1000 компаний из разных регионов России.

По данным опроса, корпоративное обучение стало базовым стандартом в пакетах C&B, и его предлагают 56 % работодателей. Подарки к праздничным датам и корпоративные мероприятия оказались не менее популярны, и входят в пакеты 49 % компаний.

Четыре из десяти компаний предоставляют материальную помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях, а 30 % работодателей компенсируют расходы на сотовую связь и интернет. Каждый четвёртый (26 %) работодатель предоставляет полисы добровольного медицинского страхования (ДМС).

Выросло число организаций, компенсирующих занятия фитнесом (14 %, +4 п.п.), увеличивающих количество дополнительных отпускных дней (14 %, +2 п.п.) и предлагающих льготные путёвки (12 %, +2 п.п.). Консультации корпоративных психологов, финансистов и юристов стали доступны для сотрудников 11 % компаний, что на 5 п.п. больше по сравнению с прошлым годом.

Ранее эксперты назвали лето самым неудачным периодом для обсуждения повышения зарплаты.