HR-эксперт раскрыла секрет успешного резюме

Руководитель сектора подбора персонала известной торговой сети Татьяна Богословская назвала главные составляющие резюме, на которое обратят внимание рекрутёры. Смысл резюме — не в перечне всех мест работы, а в кратком и честном рассказе о том, какую ценность кандидат принёс своим предыдущим работодателям.

Богословская подчеркнула, что рекрутёры тратят всего несколько минут на первичный просмотр резюме, поэтому оно должно быть чётким и структурированным. Важно сразу указать желаемую позицию и ключевые навыки, а также кратко описать профессиональный профиль и сильные стороны кандидата.

Специалист посоветовала уделить особое внимание описанию опыта работы. Вместо перечисления обязанностей из должностной инструкции лучше указать конкретные выполненные задачи и достигнутые результаты, которые не нарушают коммерческую тайну.

Татьяна Богословская в беседе с Lenta.ru также напомнила, что писать сопроводительное письмо при отклике на вакансию очень важно. Оно показывает, что кандидат тщательно выбирал место работы, а не отправлял резюме массово.

В заключение HR-эксперт посоветовала относиться к резюме как к визитной карточке.

Ранее 78.ru писал, что в Петербурге хотят инициировать запрет на работу мигрантов в розничной торговле.