Петербуржцы рассказали, при каких условиях готовы отказаться от смены места работы

Больше половины (55 %) работающих соискателей в Петербурге готовы остаться на своей текущей работе, если работодатель предложит повышение зарплаты. К таким выводам пришли эксперты Talantix, облачной CRM-системы для рекрутинга, на основании проведённого опроса.

Однако, помимо финансового аспекта, для сотрудников важны и другие факторы. 21 % из них готовы остаться, если получат повышение в должности, 18 % — если им предложат интересный проект, 16 % — при изменении графика работы, и 12 % — в случае перевода в другой отдел. Тем не менее, 18 % опрошенных заявили, что не примут контроффер ни при каких условиях.

Марина Хадина, директор по развитию CRM-системы Talantix, отметила, что контроффер остаётся действующим инструментом для удержания кадров, однако его нельзя назвать универсальным. Она подчеркнула, что рынок труда становится более осознанным, и для сотрудников важны не только деньги, но и смысл работы, развитие и баланс.

Интересно, что готовность принять контроффер с повышением зарплаты наиболее заметна среди специалистов в IT и рабочего персонала, где показатель составляет 61 %. Также высокие цифры отмечены среди работников области закупок (59 %), маркетинга, рекламы и PR (58 %), а также в производственной и сервисной сферах (57 %).

Для работников искусства, развлечений и массмедиа особенно важно участие в интересных проектах (34 %), а повышение в должности чаще всего привлекает менеджеров и специалистов IT-сферы. Удобный график работы привлекает представителей креативных индустрий и медицины.

Причинами отказа от контрофферов, несмотря на улучшение условий, являются выгорание (44 %), желание сменить отрасль (33 %) и неподходящие условия (32 %). Также некоторые сотрудники сталкиваются с разногласиями с руководством, желают сменить коллектив или планируют переезд.

Опрос был проведён среди 4,8 тыс. российских соискателей и показал, что уровень дохода остаётся ключевым фактором, но значимость нематериальных преимуществ также растёт.

Ранее 78.ru сообщал, что самой высокооплачиваемой вакансией без опыта в Петербурге стала позиция бетонщика.