К 2028 году высокооплачиваемые вакансии потребуют навыков работы с ИИ

Согласно результатам исследования, проведённого hh.ru, ведущим онлайн-сервисом по поиску работы, подавляющее большинство организаций (55 %) прогнозируют, что к 2028 году владение навыками, связанными с искусственным интеллектом, станет неотъемлемым требованием для большинства профессиональных направлений. При этом каждый четвёртый работодатель в Петербурге рассматривает компетенции в области нейронных сетей как фундаментальное условие для успешного карьерного роста.

Исследование показало, какие ИИ-навыки сейчас на пике популярности у работодателей:

• Мастера ChatGPT и его собратьев: Целых 60 % компаний хотят видеть сотрудников, которые умеют вытягивать нужную информацию и придумывать свежие идеи с помощью таких ИИ, как ChatGPT и GigaChat.
• Гуру данных: 45 % работодателей ищут тех, кто умеет работать с данными и извлекать из них смысл.
• Профи по промптам: 41 % компаний ценят умение «разговаривать» с ИИ, то есть грамотно формулировать запросы (промпты) для получения нужного результата.
• Визуальные волшебники: 39 % работодателей хотят специалистов, которые могут создавать крутые картинки и дизайны с помощью Midjourney, Stable Diffusion и подобных сервисов.
• Теоретики ИИ: 36 % компаний обращают внимание на тех, кто понимает, как работает искусственный интеллект и машинное обучение «изнутри».
• Кодеры-автоматизаторы: 23 % работодателей ищут тех, кто может ускорить написание кода, используя такие инструменты, как GitHub Copilot.

— За последние четыре года количество вакансий в сфере машинного обучения (ML) в Петербурге увеличилось почти в 2 раза. Спрос на ML — это индикатор развития ИИ внутри компаний: если бизнес нанимает таких специалистов, значит, он строит и развивает собственные ИИ-решения. В результате владение нейросетевыми инструментами превращается в новый стандарт для широкого круга профессий, — заявила руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова.

Специалисты, успешно интегрирующие искусственный интеллект в свою профессиональную деятельность, отличаются повышенной производительностью и качеством выполнения рабочих задач. Это, в свою очередь, способствует росту их ценности на рынке труда и увеличению уровня заработной платы. Организации активно инвестируют в развитие таких кадров, рассматривая их как ключевой фактор для успешной цифровой трансформации и укрепления позиций на рынке.

Ранее 78.ru сообщал, что названы лучшие гаджеты 2025 года по версии пользователей Рунета.