В Минтруда исключили введение четырёхдневной рабочей недели

Несколько отраслей в России испытывает дефицит в кадрах, в частности, в квалифицированных сотрудниках, поэтому ожидать введения четырёхдневной рабочей недели на федеральном уровне не стоит. Об этом рассказал министр труда и социальной защиты Антон Котяков в интервью изданию ТАСС.

В 2022 году председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что в недалёком будущем россияне перейдут на формат четырёхдневной рабочей недели.

Котяков указал, что Минтруд в прошлом году выявил дефицит в сотрудниках в различных сферах в рамках формирования пятилетнего прогноза кадров.

— Сегодня мы ставим для себя очень амбициозную задачу активного вовлечения молодёжи в трудовые ресурсы, начиная со студенческой скамьи. Но при этом даже с учётом нашей активной работы, с учётом тех целевых показателей, которые мы перед собой ставим, мы всё равно понимаем, что у нас в отдельных отраслях будет существовать напряжённость. Исходя из этого, единого мнения работников и работодателей по сокращению рабочей недели ожидать не следует, — поделился Котяков.

Министр отметил, что в условиях недостатка кадров у работника появляется возможность зарабатывать больше, поскольку его профессия востребована. Помимо этого, работодатели в настоящий момент готовы платить за квалификацию.

— Чем больше сейчас работодатель разворачивается к сотруднику, тем его предприятие становится более привлекательным. А это один из основных факторов, влияющих на выбор конкретного соискателя. Деньги деньгами, но ещё важны отношения с работодателем, — пояснил он.

Антон Котяков указал, что в стране четырёхдневная и трёхдневная рабочие недели скорее являются вынужденной мерой, связанной с определёнными проблемами в компаниях.

Ранее 78.ru писал, что в России последняя рабочая неделя октября будет шестидневной.