Правила приёма на службу в полицию упростят из-за дефицита кадров

В МВД из-за дефицита кадров упростят правила приёма на службу: готовить полицейских будут быстрее, без стажировки и испытательного срока. Как пишет «Парламентская газета», такой законопроект в первом чтении приняла Госдума.

Прежде чем получить удостоверение полицейского, нужно пройти довольно долгую подготовку. Сначала претендента тщательно проверяют, затем берут стажёром и только после дополнительного обучения зачисляют в штат. Во время стажировки, которая длится полгода, платят только половину от зарплаты полицейского.

Однако не все готовы на такие условия, и многие стажёры уходят уже на этой стадии. Чтобы решить проблему, предложено упростить процесс комплектования органов внутренних дел. Например, упразднить институт стажёров и испытательный срок при приёме на работу.

— По новому порядку претендент проходит проверку, назначается на должность, проходит обучение шесть месяцев в специальном центре и после этого поступает на службу. Таким образом, мы сокращаем период проверки и отбора при приёме на работу с полутора лет до 6-8 месяцев, — рассказал зампредседателя Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Эрнест Валеев.

Новичок наряду с выполнением служебных обязанностей должен будет пройти индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного начальника и наставника из числа опытных сотрудников.

По словам депутата Рената Сулейманова, в настоящий момент штаты патрульно-постовой службы и службы участковых не укомплектованы на 40%. Некоторые парламентарии назвали предложенные меры косметическими, не решающими проблему дефицита кадров. По их мнению, стимулом для пополнения полицейских рядов было бы повышение зарплаты, которая сейчас не соответствует уровню задач и ответственности.

Ранее 78.ru писал о том, что более 70% руководителей сталкиваются с кадровым голодом в России.