На форуме «Труд и занятость» в Петербурге обсудили новые методы поиска работы

Новые методы поиска работы, коллаборации с официальными службами занятости, привлечение соискателей не просто зарплатой, но и комфортными условиями — в центре обсуждений форума «Труд и занятость», который прошёл в Петербурге.

Сразу все ведущие работодатели Санкт-Петербурга в одном месте — на ярмарке вакансий в рамках форума Труда. В любое время об их вакансиях можно узнать и на цифровых платформах по поиску работы. У каждой площадки свои алгоритмы, свои методы работы и с работодателями, и с соискателями. Например, Авито Работа внимательно следит за благонадёжностью работодателей, и прошедшим проверку выдает бейдж «Компания проверена». По последним данным чуть ли не треть страны ежедневно пользуется платформой.

Через Центр занятости в Петербурге в течение года проходит около 100 тысяч человек. Власти города предлагают бизнесу объединить усилия в условиях вызовов рынка труда.

— Мы все движемся параллельно, но в одном направлении. Здорово, когда соискатель пользуется разными возможностями, — подчёркивает исполняющий обязанности директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова.

Без тесного сотрудничества работодателей, власти и площадок для поиска работы и сотрудничества не было бы нужного эффекта.

Видео: 78.ru

— Мы сами для себя определяем по крайней мере три направления, по которым мы работаем с государственной властью. Первое — предоставление аналитики, различных данных разного уровня. Второй момент — проведение, организация, участие в различных мероприятиях. И третье — это, естественно, коллаборации, связанные с непосредственной возможностью публикаций вакансий у нас на платформе, либо предоставление доступа к базе резюме, — пояснил управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков.

Работу форума продолжила дискуссия о человекоцентричности. Эксперты отметили, что сейчас приблизительно половина работодателей страны уже готова, кроме достойной зарплаты, предлагать и различные дополнительные корпоративные возможности. Рынок труда в нашей стране ведущие специалисты в области рекрутинга оценивают как стабильный, несмотря на острый дефицит кадров. А в ближайшее время, по мнению экспертов, он будет только наращивать обороты. В частности, с помощью искусственного интеллекта.