Половина петербуржцев отказываются от работы из-за гневных отзывов о компании

80% петербуржцев изучают отзывы о работодателе перед устройством на работу, однако верит им только половина опрошенных. Об этом гласят данные проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» получили в ходе исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Примерно 53% соискателей просматривают комментарии в социальных сетях от бывших и действующих сотрудников компании. Ещё 32% обращаются к новостям на официальных ресурсах компании или в СМИ. 28,5% ищут отзывы на платформах по трудоустройству или через поисковые системы. Лишь 9% стараются получить информацию через знакомых, считая этот метод наиболее достоверным.

Негативные отзывы повлияли на решение у 49% опрошенных – в итоге они отказались. Основными причинами были задержки зарплаты (17,3%), характер руководства (16,5%), отсутствие или недостаточный соцпакет (5,4%), условия труда (3,2%) и недоброжелательная атмосфера в коллективе (1,7%).

Несмотря на активный поиск информации, большинство опрошенных, 62,9%, никогда не писали отзывы о работодателях. Из тех, кто это делал, 23,8% сталкивались с удалением своих комментариев. Ещё 10,5% считают, что отзывы в интернете не всегда отражают реальную ситуацию, так как каждый опыт трудоустройства уникален.

Ранее 78.ru писал, что работодатели Петербурга стали более лояльны к соискателям без опыта.