Юрист рассказала, могут ли петербуржцы рассчитывать на короткий рабочий день из-за жары

Аномальная жара установилась в ряде регионов Северо-Западного федерального округа, в том числе в Петербурге, что негативно влияет на условия труда. Теоретически сотрудники в таких условиях могут рассчитывать на короткий рабочий день, сообщила юрист HeadHunter Татьяна Нечаева.

Согласно трудовому кодексу, работодатель обязан обеспечить работнику условия труда, соответствующие нормам. Так, оптимальной температурой для работы в офисе считается 22-24 градуса в холодное время и 23-25 градусов в тёплое. Максимальная же температура, при которой можно работать в помещении по СанПиНу, — 28 градусов.

До марта 2021 года при невозможности обеспечить установленные правилами условия труда работодатель должен был сокращать рабочее время при повышении температуры до 29 градусов на два часа, а при 30,5 градусах — на четыре часа. Однако согласно новым правилам сотрудникам просто предоставляются дополнительные оплачиваемые перерывы или же их отстраняют от работы с сохранением 2/3 от среднего заработка.

Тем не менее Роспотребнадзор рекомендует по возможности сократить продолжительность рабочего дня в жару, поэтому работодатель может принять и такое решение. Об условиях труда следует напрямую поговорить с руководством, жаловаться можно в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.

Напомним, ранее спасатели рассказали петербуржцам, как вести себя в жару.