В ТК РФ добавят отдельную статью об обеспечении трудовых прав мобилизованных работников

Во время военной службы, работники организаций смогут сохранить свои трудовые права. Для этого в Трудовом кодексе РФ появится отдельная статья. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на поправки в документе.

При мобилизации работника, действие его трудового договора приостанавливается на момент прохождения военной службы. Несмотря на это, руководство организации обязано сохранить за ним место работы. До приостановления действия трудового договора мобилизованному работнику положена зарплата. Все социально-трудовые гарантии сохраняются. То время, которое работник организации проведёт на военной службе, пойдёт ему в трудовой стаж.

Новая статья ТК РФ распространяется на тех, кто был мобилизован или пошёл добровольцем с 21 сентября 2021 года.

Ранее 78.ru писал, что Минобороны РФ уточнило категории граждан, которые не попадают под частичную мобилизацию.