Петербуржцы перечислили самые частые причины для увольнения с работы

Петербуржцы рассказали, по каким причинам чаще всего меняют место работы.

Согласно данным исследования HeadHunter, каждый второй соискатель из Северной столицы увольнялся с работы из-за низкой зарплаты. Ещё 30% опрошенных, отметили что меняли компанию из-за скучных задач, а 18% писали заявление об увольнении из-за слишком больших объёмов работы, которые на них возлагало руководство.

Также многие респонденты отметили, что были вынуждены уйти с последней работы из-за плохих отношений с начальником, постоянного нарушения Трудового кодекса и неудобного места расположения офиса.

— Из-за скучных задач чаще других увольняются ИТ-специалисты, из-за низкой зарплаты — представители транспортной сферы, также из-за низкой оплаты чаще других увольняются юристы и маркетологи. О сокращениях и увольнениях чаще всех рассказывают бухгалтеры и производственники, а переманивают в другие компании обычно строителей и представителей из сферы науки и образования, — отметила руководитель службы маркетинга hh.ru СЗФО Екатерина Соловьёва.

Стоит отметить, что более 10 лет на одном месте по итогам опроса работают лишь 11% петербуржцев, от 3 до 7 лет — 24% опрошенных, 1—2 года в среднем работают 16% опрошенных, а меньше года — каждый пятый в Северной столице.

Ранее 78.ru сообщал, что на петербургском рынке труда резко упала конкуренция в IT-сфере и автобизнесе.