Стало известно, что будет с отказавшимися от прививки петербуржцами

В государственной инспекции труда Петербурга описали механизм отстранения от работы за отказ от прививки.

Работодателям, во-первых, нужно составить список подлежащих вакцинации работников — как штатных, так и тех, кто работает по гражданско-правовому договору. Второе: необходимо издать приказ о вакцинации сформированного списка сотрудников с прописанными там сведениями о необходимости вакцинации — постановлением главного санитарного врача Петербурга Наталья Башкетовой, сроками прохождения, порядком предоставления сертификатов о вакцинации или противопоказаний к прививке. И там же нужно предупредить сотрудников о вероятности отстранения от работы на основании статьи 5 пункта 2 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и абзаца 8 части первой статьи 76 Трудового кодекса России, правовым основанием для которого является постановление Башкетовой, пишет РБК в понедельник.

По словам Андреевой, если до 16 ноября 2021 года работники не проходят первый этап вакцинации, работодатель имеет право отстранить сотрудника от работы без сохранения зарплаты.

Ранее сообщалось, что больше половины петербуржцев (54%) выступают за то, чтобы с 30 октября по 7 ноября в городе ввели нерабочие дни с сохранением заработной платы для работников. Свыше 50% (6 из 10) работодателей против объявления нерабочих оплачиваемых дней, поскольку государство не даёт им денег на такие выплаты.