Рухнем в «денежную яму»? Когда придут зарплата и пенсия в мае 2025 года

Май традиционно радует россиян большим количеством выходных, и 2025 год не стал исключением: благодаря майским праздникам две рабочие недели подряд сокращаются всего до трёх дней.

В первый раз это связано с Праздником Весны и Труда, который приходится на 1 мая — в 2025 году, согласно распоряжению правительства, он захватывает сразу два дня, 1 и 2 мая, четверг и пятницу, а к ним присоединяются и обычные выходные. Аналогичная ситуация сложится и на следующей неделе: россияне отработают всего три дня, 5–7 мая, а уже с четверга 8 мая вновь уйдут отдыхать в честь праздника День Победы.

Такие праздничные дни неизменно радуют работников, особенно тех, кто работает по окладной системе — ведь для них от количества рабочих дней в месяце зарплата не меняется. Однако, поскольку в официальные праздники не работают различные госучреждения и даже банки, появляются изменения в графиках выплат зарплаты и пенсий.

Когда будет пенсия в мае 2025 года

В российском законодательстве действует общее правило: если выплата пособия или пенсии выпадает на праздничный день, они должны быть перечислены заранее. Именно поэтому график выплаты пенсий поменяется, но не в ущерб получателям.

Дата выплаты будет зависеть от того, как пенсионер получает пенсию: на банковскую карту или через почту.

Если пенсия приходит на карту, то есть два варианта. В первом случае выплата должна прийти с 1 по 5 мая. Тогда выплачивать пенсию заранее не обязательно, ведь 5 мая — уже рабочий день. Однако некоторые организации всё же перечисляют выплаты заранее, чтобы не нагружать банковскую систему и не сталкиваться с риском задержек. Тогда пенсия придёт уже 29–30 апреля.

Во втором случае пенсия должна прийти с 6 по 11 мая. Вариант здесь только один: её перечислят в период с 5 по 7 мая. Связано это с тем, что весь остаток периода для выплаты подпадает под праздничные и выходные дни, значит, если не озаботиться выплатой заранее, можно пропустить её срок — а это означает штрафы.

Если же пенсионер предпочитает получать пенсию через почту, то здесь многое зависит от того, как работает почтовое отделение. Так, если отделение работает по пятидневке, то сроки выплаты будут те же, что и при получении на карту: дата выплаты 1–5 мая сдвигается на 29–30 апреля, а 6–11 мая — на 5–7 мая. Однако всё меняется, если почтовое отделение работает по шестидневке: в таком случае почта может выдать пенсию 2–3 мая или 10 мая в зависимости от периода стандартной выплаты.

Социальный фонд России опубликовал график выплаты пенсий, ЕДВ и социальных выплат в почтовых отделениях Петербурга. Согласно ему, дата выплаты 3–4 мая сдвигается на 2 мая, 7–8 мая — на 7 мая, 9–11 мая — на 8 мая. Если же у почтового отделения выходными днями являются воскресенье и понедельник, то выплата за 3–5 мая придёт 3 мая, 8–10 мая — 8 мая, 11–12 мая — 10 мая.

При этом нужно помнить, что в предпраздничные периоды вполне возможны технические задержки при переводах. Так бывает, во-первых, из-за высокой нагрузки на банки, а во-вторых, из-за индивидуальных графиков работы банка или почтового отделения. Бояться таких задержек не стоит: обычно не пришедшие в праздники или между ними выплаты «падают» на счёт в ближайший рабочий день. Однако если деньги всё же не пришли и после праздников, необходимо обратиться в почтовое отделение, банк или Социальный фонд за разъяснениями.

Когда в мае 2025 года будет зарплата

Не менее важная тема — когда в мае 2025 года придёт зарплата и какой она будет. Связано это с тем, что короткие рабочие месяцы традиционно вызывают у россиян опасения за размер зарплаты: всегда кажется, что она меньше, чем должна бы быть.

Для начала разберёмся с тем, когда в 2025 года придёт зарплата. Как и в случае с пенсиями, действует общее правило: если дата выплаты приходится на праздничный день, зарплату должны выплатить до праздников. Дата выплаты обычно устанавливается трудовым договором, выдачу производят не реже двух раз в месяц. В случае с майскими праздниками больше всего интересна дата выдачи именно зарплаты, которую выплачивают в начале месяца за предыдущий период.

Сроки выплаты зависят от установленных в трудовом договоре дат. Так, если зарплата, согласно договору, должна прийти в срок с 30 апреля по 4 мая, то её обязаны выплатить заранее — не позднее 30 апреля. Если она выпадает на 5–7 мая, то она выплачивается без изменений. А если обычный срок приходится на период 8–11 мая, то выплатить зарплату должны не позднее 7 мая.

Такие же правила касаются и отпускных — это актуально, ведь многие берут на майские праздники короткий отпуск и не хотели бы остаться в нём без средств. Здесь всё зависит от даты начала отпуска: если он начинается 1 мая, выплатить отпускные следует 25 или 28 апреля, если 5 мая — 30 апреля, если 8 мая — 30 апреля или 5 мая, если 12 мая — 7 мая.

Размер зарплаты в мае не будет отличаться от обычного, ведь это оплата за отработанный вне праздничных дней период. Однако могут появиться нюансы с размером аванса. Несмотря на то что общая сумма за отработанный месяц для сотрудников на окладе одинакова, вне зависимости от дополнительных праздников, аванс всё же зависит от количества отработанных за период дней. С 1 по 15 мая россияне отработают только 7 дней, поэтому и аванс, который обычно выплачивается в 20-х числах месяца, будет меньше.

Но не стоит расстраиваться: недостающую сумму работодатель выплатит в день выдачи зарплаты. На размер общей зарплаты за месяц количество рабочих дней действительно не влияет, но из-за их разного количества в периодах аванс и зарплата иногда могут отличаться, хотя обычно их размер примерно одинаков.

Поэтому конец мая для некоторых людей может стать неприятной «денежной ямой». Чтобы этого избежать, стоит заранее продумать ситуацию с небольшим авансом и отложить некоторую сумму на будущее. Лучше не планировать на этот период большие покупки и поездки, а также не тратить все деньги во время майских праздников.

И конечно, эксперты дают универсальный совет для любого случая финансовой неопределённости: создавайте подушку безопасности — для начала примерно в 10–15% от зарплаты. Это поможет сгладить любые неожиданности в графике выплат и их размере.