Новая реальность рынка труда: в каких специалистах нуждаются петербургские работодатели
Представители крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали рынок труда Петербурга и выяснили, какие специалисты сейчас являются самыми востребованными у работодателей. Оказывается, повышенный интерес среди компаний пользуются IT-специалисты и продавцы.
В связи с введенными санкциями рынок труда стремительно меняется. За изменениями следует и новая реальность. Некоторые отрасли и вовсе трансформируются — старые инструменты и стратегии уже не работают столь эффективно. Но во все времена оставался важным баланс в соотношения спроса и предложения на рынке. Вакансия, которая абсолютно не пользовалась спросом, в одночасье становится объектом повышенного внимания. Особый интерес сейчас проявляют работодатели при поиске специалистов в сфере консультирования.
— Это сфера, в которой работают специалисты колл-центров, сервисные менеджеры, различные сисадмины, которые помогают людям настраивать оборудование, компаниям работать с различным софтом, — рассказала руководитель онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников Мария Бузунова.
Специалисты объясняют это тем, что в условиях быстро меняющихся обстоятельств, как воздух нужны сотрудники, которые могут доступно объяснить изменения в работе компании. Также, за последний месяц в Северной столице вырос спрос на работников в области маркетинга, рекламы и пиара, а также в сфере продаж и сервиса. И с каждым днём людей в статусе «поиска работы» становится больше — в отличие от предыдущего месяца количество резюме на интернет-платформе увеличилось на 8%.
— Часть людей уже понимают, что их ждут сокращения. Это значит, что люди уже получили какие-то данные о возможных сокращениях и урезании рабочего времени и ищут себе подработку, или просто начинают обновлять резюме, чтобы на всякий случай быть в активных соискателях, — заявила Мария Бузунова.
Как оказалось, эти опасения не беспочвенны. Больше трехсот иностранных компаний заявили о том, что уходят с российского рынка. При этом многие мировые бренды и транснациональные корпорации сначала прозрачно намекали об отказе работы в России, а вскоре — передумали, как услышали о возможной национализации предприятий.
— Будет откат, может не полностью, потому что некоторые компании заявили, что ушли совсем. Вот, например, «Тойота», «Лексус», Apple после семи дней вернулись. Никто не хотел бы оставлять рынок, потому что уйти с рынка просто, а зайти обратно бывает очень сложно, — отметил профессор кафедры социальных технологий СЗИУ РАНХИГС Александр Прихач.
В случае кризисных явлений на рынке труда власти города разработали новую систему и обнадёжили, что зарубежные корпорации расставаться со своими сотрудниками не спешат. Как минимум, процесс увольнения может затянуться на несколько месяцев.
— На данный момент ни одна компания, сообщавшая о приостановке деятельности, не уведомила Службу занятости о сокращении работников. Нарушения трудового законодательства со стороны этих компаний также не фиксируется. В основном они продолжают платить зарплату и не увольняют сотрудников. Несколько организаций официально сообщили о простое, на время которого работникам выплачивается не менее 2/3 заработной платы, — рассказали в пресс-службе Смольного.
Но даже при ином развитии событий оставшиеся без работы петербуржцы будут трудоустроены при помощи центра кадровой мобильности. При этом, как утверждают эксперты, как бы ни складывалась экономическая ситуация, некоторые отрасли кризис и вовсе не затронет.
— Есть так называемые устойчивые сферы, которые будут всегда. Там объем рабочих мест чуть больше, чуть меньше, это чиновники, силовые структуры, учителя и врачи. Сейчас к этим устойчивым сферам добавились IT-специалисты, — заявила доцент департамента менеджмента высшей школы экономики Санкт-Петербурга, специалист по рынку труда ВШЭ Елена Кудрявцева.
Обнадеживающие прогнозы дают и представители кадровых агентств. О безработице жителям Петербурга думать пока не приходится.
— Можно охарактеризовать ситуацию как стабильную, на учёте у нас официально зарегистрированы чуть больше 16 тысяч безработных, более 25 тысяч свободных рабочих мест заявлены работодателями. За последние два месяца ситуация с вакансиями меняется, но не особо — то приток, то отток обратно, — рассказала и. о. директора центра занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова.
Что касается ожидаемой зарплаты у соискателей, теперь жители Петербурга хотят в среднем получать чуть больше 59 тысяч рублей. Работодатели запросам горожан противиться не стали — суммы в вакансиях приблизительно на 1000 рублей стали больше.
Видео: 78.ru
