Сверхквалифицированным соискателям становится сложнее найти работу

Каждый четвёртый россиянин получал отказ в трудоустройстве из-за избыточной квалификации, передаёт ТАСС.

Как следует из проведённого SuperJob опроса, в 2026 году российские компании стали чаще давать отрицательные ответы так называемым в рекрутинговой среде overqualified соискателям. Если год назад ответ «никогда» дали 8% опрошенных работодателей, то спустя год — уже 17%. Более чем двукратный рост отказов аналитики объяснили изменением баланса спроса и предложения на рынке труда — от рынка соискателя мы вновь вернулись к конкурентному рынку труда.

Среди россиян с опытом трудоустройства каждый четвёртый заявил, что хотя бы раз получал отказ именно из-за избыточной квалификации. При этом мужчин, считающих, что их не нанимали именно по этой причине, оказалось ощутимо больше, чем женщин, — 28 и 21% соответственно.

В пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга hh.ru отметили, что основная причина отказов overqualified соискателям — опасение работодателя, что такой сотрудник быстро потеряет мотивацию и уволится, как только найдёт более привлекательное предложение. Уровень запрашиваемой заработной платы играет не столь существенную роль.

Среди наиболее часто запрашиваемых навыков — знание иностранных языков (особенно английского), владение специализированным ПО и различные профессиональные компетенции в зависимости от сферы деятельности.

Ранее 78.ru писал о том, что россияне массово идут на профпереподготовку.