Потребность работодателей в кадрах упала до минимума за шесть лет

Потребность бизнеса в новых работниках в России упала до минимума за шесть лет, пишут «Известия».

По состоянию на конец ноября 2025 года работодатели заявили в службы занятости о потребности в 1,6 млн работников, что является самым низким показателем с 2019 года.

Как отметил управляющий партнёр Main Division Андрей Глушкин, при этом снижение числа вакансий в официальной статистике не всегда означает исчезновение реального спроса на работников.

— Многие работодатели всё реже используют службы занятости как основной канал подбора персонала, переходя к прямому поиску через профессиональные сообщества, рекомендации и работу с проверенными подрядчиками, — пояснил эксперт.

По сравнению с 2024 годом, число вакансий сократилось на 13 %. Индекс потребности бизнеса в персонале также опустился до 12 %, что на 1,6 п. п. ниже уровня предыдущего года и ниже значения 2019 года (13 %).

Среди причин специалисты называют экономическую неопределённость, замедление роста рынка, рост производительности за счёт автоматизации и технологий, а также демографические факторы.

Ранее 78.ru писал, что работодатели Петербурга поставили в приоритет владение ИИ и развитие навыков сотрудников.