В Петербурге увеличилась конкуренция при поиске работы
В Петербурге стало труднее найти работу, вакансий стало меньше, а конкуренция — выше. Подсчёт провели аналитики hh.ru.
В начале осени рынок труда замедлился — работодатели стали размещать меньше вакансий, в то время как активность соискателей выросла. За сентябрь местные компании разместили более 87 тыс. вакансий, что на 25 % меньше, чем годом ранее и на 1 % больше, чем в августе. Однако количество резюме увеличилось на 25 % в годовом выражении и на 11 % за месяц. Индекс конкуренции достиг 7,4.
Больше всего новых рабочих мест в Северной столице в настоящий момент сосредоточено в сфере продаж и клиентского обслуживания — около 16 тыс. вакансий. На втором месте находится рабочий персонал (18 %), где было открыто 15,5 тыс. предложений. Тройку лидеров замыкает производство и сервисное обслуживание (14 %), где было открыто около 12,5 тыс. вакансий.
Помимо этого, в топ-7 сфер вошли строительство и недвижимость (13 %), домашний, обслуживающий персонал, транспорт и логистика, а также розничная торговля — по 11 % каждая. Совокупно данные направления формируют более 80 % всего рынка труда города.
По данным hh.ru структура занятости в Петербурге становится более гибкой. Предложений о работе с полным рабочим днём стало меньше на 27 % — количество опустилось до 56 тыс. Частичная занятость представлена 6,8 тыс. вакансий, что на 22 % меньше, чем годом ранее, но на 9 % больше, чем в августе.
Сменный график демонстрирует сильное падение — минус 41 % в сравнении с прошлым годом, до 13,2 тыс. вакансий. Однако растёт число предложений с гибким графиком: за год — +20 %, за месяц — +6 %, в настоящий момент таких вакансий более 9 тыс. Также сохраняется интерес к удалённой работе — около 5,8 тыс. предложений (минус 6 % в сравнении с прошлым годом и +1 % за месяц). Вахтовый метод показывает уверенный рост — за год количество предложений увеличилось на 9 %, до 2,3 тыс. вакансий.
Также в городе фиксируется рост медианных зарплат во всех основных форматах и графиках работы. Наибольший рост был отмечен при частичной занятости — с 65,1 тыс. до 74,3 тыс. рублей. На втором месте оказалась проектная занятость, где медиана увеличилась с 89,6 тыс. рублей до 100,2 тыс. рублей. Полная занятость также укрепила позиции: зарплаты выросли с 80,5 до 89,7 тыс. рублей.
По графикам работы лидирует удалённый формат — медианная зарплата выросла на 20 % — с 79,3 до 94,8 тыс. рублей. На втором месте расположился полный рабочий день, увеличившись на 13 % — с 82,4 до 93,1 тыс. рублей. Следом идёт гибки график — +10 % (с 74,7 до 81,9 тыс. рублей). Сменный и вахтовый форматы показали умеренную динамику — по 5 % (до 74,3 и 175,1 тыс. рублей соответственно).
Ранее 78.ru писал, что несколько отраслей в России испытывает дефицит в кадрах, в частности, в квалифицированных сотрудниках, поэтому ожидать введения четырёхдневной рабочей недели на федеральном уровне не стоит.