Петербуржцы стали чаще увольняться с работы из-за стресса

Петербуржцы стали чаще увольняться со стрессовой работы. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску работы «HeadHunter Северо-Запад».

Сейчас абсолютно точно примут решение увольняться с работы, где есть постоянный стресс, сразу 60% опрошенных петербуржцев. Ещё треть (30%) начнёт раздумывать об этом решении. И лишь 8% ответили, что стрессом их не напугать и они продолжат работу.

Для сравнения, в 2021 году доля тех, кто готов был уволиться из-за постоянного стресса, составляла ровно 50%. При этом более половины (53%) действительно меняли работу за последний год из-за постоянного стресса.

Оказалось, что петербуржцы в целом достаточно плохо оценивают своё эмоциональное состояние: на 2 балла из 5. Однако идут за помощью обсуждать вопросы, связанные со стрессом или эмоциональным состоянием на работе, со своим руководителем или HR-специалистом только 23% работников. Остальные 77% даже не рассматривают эту опцию и просто терпят.

Наиболее трепетными к своему эмоциональному состоянию оказались молодые работники (18-24 года) — среди них сразу 77% готовы покинуть компанию, которая им каждый день портит кровь. А вот среди 55-летних эта доля ниже (47%).

В разрезе профессий самыми лёгкими на уход оказались работники сферы закупок (75%), рабочие (70%) и маркетологи (70%), а самыми терпеливыми стали работники сферы образования, финансов и производственники.

Напомним, ранее сообщалось, что в ГД внесут законопроект о запрете увольнять молодых мам.